Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungSehr sozial,flexibel
Die Kommunikation stimmt
Sehr hilfsbereite Kollegen, Aufgabenbereiche klar definiert, jeder weiß was einen erwartet. Weiterentwicklungen werden gefördert und erwünscht, bei jedem Mitarbeiter!
Es gibt immer Potential nach oben und man findet in jedem Unternehmen Optimierungsmöglichkeiten. Allerdings gibt es beim Hahn keine Probleme die nicht lösbar und grundsätzlich nicht akzeptierbar sind. Die schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen, denn letztlich haben alle Führungskräfte ein offenes Ohr. Die Fluktation ist enorm niedrig, selbst zu Coronazeiten und Wirtschaftsschwankungen keine Kurzarbeit, das soll erstmal ein Unternehmen im ...
die Pausen und Wochenenden und Urlaub
Nette Menschen
Nette Führungskräfte
Den Lohn.Könnte etwas besser sein,ich finde das ich zu wenig verdiene…..
Eingeschränktes Fortbildungsangebot
Wenig Pausen
Zu viel Arbeitszeit
Schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
schwache Kommunikation zwischen den Abteilungen
"Lead" Team ersetzen, undzwar ausnahmslos ALLE
Gehälter anpassen
Tarifvertrag Einführen und nicht nur Beobachtungen und kleine Orientierungen
Betriebsrat Einführen Mitarbeiter müssen auch ihre Meinungen sagen können ohne eine Kündigung zu riskieren
Kantine die besenkammer mit Herd und Kühlschrank ist nicht nutzbar pausenzeiten knapp und erinnert An accord Arbeit aber ohne Zuschläge wie anerkennung
Mitarbeiter vom Fach so wie Gutes Personal früher binden als Lange verzweifeln und einsparen wo es nur geht sonst suchen sie sich etwas anderes
Einzige Anmerkung: 40 Woche
Geschulte kompetent Mitarbeiter einstellen
Kompetente und geschulte Vorgestzte einstellen und ungelernte aus dem Büro nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Hahn Gasfedern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer eine Herausforderung Alte Generation neue Generation aber man kann mit einander gut leben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hahn Gasfedern ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlung leider zu niedrig!!!
Es muss eine Tarifbindung so sie Gewerkschaft hinzugezogen werden so wie Einen Betriebsrat Bezahlungen sind Mindestlöhne und Man ackert Stunden das man gerade so etwas verdient Schichten bringen das eigentliche Gehalt viele leasing Mitarbeiter je billiger desto besser
schlechter geht kaum
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist eher für bereits höher angesiedelte Positionen interessant
nicht vorhanden bzw nur für Personen die a...kriechen können :) super !
Viele Versprechungen wenig Perspektive so wie Möglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.
