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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenigstens ist es sauber.
Kurze Wege vom Parkplatz das war’s auch schon.
Nichts, Angestellte und Kunden sind Mittel zum Zweck
Nicht so wirklich viel.
Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Gehalt. Keine Wertschätzung und Kommunikation.
....dass selbst die 2 positiven Einträge aus den eigenen Reihen der Führung kommen:-) um den schlechten Schnitt zu schönen.....
Ansonsten lohnt es aber nicht, weiter über das Unternehmen nachzudenken.
Da reicht mir der Platz nicht um mich hier auszutoben !
Die Parksituation. Der Weg zur Stechuhr.
Der Automaten Kaffee. Die Vorschrift, keine Speisen mit Geruch erwärmen.
Dass man einfach vergessen hat, dass man im Jahr 2022 sich mittlerweile befindet.
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich auch malMitarbeiter kümmern und Wert schätzen. Kein Wunder das da keiner bleiben will
Da gibt es sehr viele Dinge ! Angefangen von kleinen Dingen die, die Firma nicht mal Geld kosten sowas wie das Fremdwort Gleitzeit!
Jobrad, was dem Arbeitgeber kaum was kostet ! Einfache Wertschätzung ! Kennt man hier nicht….leider
Einfach mit der Zeit gehen. Homeoffice anbieten, moderene Arbeitsplätze
Mehr Lohn, Arbeit honorieren und besser kommunizieren.
Geschäftsführung drastisch verjüngen, neue Leute, neue Ideen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Hahn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kollegen sind nett, jedoch sind alle sehr eingeschränkt in ihrem Verhalten. Zum einen sind die meisten kurz vor der Rente, sodass sie nicht mehr verständlicherweise die Lust haben ihre Meinung zu sagen und die Geschäftsführung möchte gerne alles und jeden im Griff haben. Deswegen gibt es sowas wie ein Kaffe unter Kollegen oder sogar ein Schwätzchen sogut wie gar nicht. Aber im Großen und Ganzen sind die Kollegen nett.
Der war in meiner kurzen Zeit wirklich super !
Wie überall, einige hinterhältig andere voll in Ordnung.
Kommt darauf an wo man ist. Bei mir in der Schicht sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hahn ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Chance
Wird hier nicht gewünscht! Bloß nichts erfragen, man könnte ja mehr finden wie andere !
Nur zu Gunsten der Fima.
Es wird einem die Karriere versprochen, jedoch erkennt man recht schnell, dass man es gar nicht gewünscht wird neuen Wind reinzubringen und auch einfach die Prozesse zu optimieren.
6 Monate auf eine Schulung gewartet und immernoch nicht gekriegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hahn schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hahn als eher traditionell.
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