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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die guten verkehrsanbindung
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kollegiales Verhalten, Betriebsklima Einarbeitung abwechselung der arbeit
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Verbesserungsvorschläge

Neue Führung, Zusammenhalt stärken, mit neuen Leuten ordentlich umgehen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Halbach & Braun ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ok, Sozialleistungen nicht
3
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halbach & Braun ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Überhaupt nicht, noch nie ein so schlechtes Betriebsklima erlebt
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ist man beliebt ja, ansonsten nein, keine Chance
2
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