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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts
Das man nicht alleine gelaasen wird.
Geht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Den Zusammenhalt unter Kollegen
Qualifizierungsmöglichkeiten, durch alle Schichten. Gute Unterstützung von außen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte sind nicht ausreichend geschult. Alles wird in die Zentrale geschoben und von dort geht es auch wieder zurück ohne Ergebnis. Lohnniveau ist deutlich zu gering. Keine wirkliche Weiterbildungsmögöichkeit.
Egal wie man fleißig arbeitet, vor den Augen der Vertreter hört man alles nur negative Sachen.
Da habe ich nichts.
Kommunikation, Stringenz, Durchsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskräfte die wirklich Ahnung haben (diese gab es in der Vergangenheit). Die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen. Ich denke das hier durch gewisse Mitarbeiterwechsel deutlich was passieren kann, allerdings sehen die Personen ihre eigenen Fehltritte nicht ein.
Die kommikatio zwischen den Fahrern und vorgesetzten könnte verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Haller Busbetrieb ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist alles im Rahmen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haller Busbetrieb ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Wünsche wird selten eingegangen. Teils wird sehr lange auf eine vernünftige Ausstattung gewartet. Mitarbeiter*innen die direkt bestellen können aber deutlich bessere Ausstattung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, wenn man dann einen Wunsch zur Weiterbildung hat wird dieser ist für ernst genommen
Wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haller Busbetrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Haller Busbetrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haller Busbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haller Busbetrieb als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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