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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viele events, gutes arbeitsklima, bemühen sich neue zu integr
Diverse Aufgaben, Nutzung der Firmen Infrastruktur
Ich war damals noch
Gut am Arbeitgeber finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang miteinander. Besonders positiv ist die Hilfsbereitschaft im Team.
Sehr hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der war super ( ich war das)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Aufgaben teilweise wenig abwechslungsreich waren. Zudem gibt es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial.
Arbeitsklima, Bezahlung, Werkstattausstattung
zu wenig Zeit, zu wenig Geld
Werte der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte die Aufgaben abwechslungsreicher gestalten und mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten. Zudem könnten Umwelt- und Sozialthemen noch stärker berücksichtigt werden.
Das man sich die Probleme von seinen Kollegen anhören tut und nicht gleich raus geschmissen wird nur weil man alleinerziehende ist
Freundlicher mit den Kunden umgehen
bessere kommunikation zwischen abteilungen
Mehr außerbetriebliche Ausbildung,Gleitzeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hannah Hönmann-Hörold ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und freundlich. Ich habe mich im Team wohlgefühlt und wurde respektvoll behandelt.
Sehr respektvoll Umgang
Die Kollegen sind offen,genau wie die Wohnbereichsleitungen und d Pflegedienstleitungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hannah Hönmann-Hörold ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Gehalt wurde meistens nur so gezahlt wie die Chefs Lust hätten
Mittlerweile 3 Gehaltserhöhungen ausgesetzt
premienzahlungen
Könnte besser sein
Das Gehalt und die Benefits waren angemessen. Insgesamt war die Vergütung zufriedenstellend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nicht viel angeboten
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind vorhanden. Es gibt jedoch noch Potenzial, diese stärker auszubauen.
Wer Bock hat, kann viel aus si ch machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hannah Hönmann-Hörold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hannah Hönmann-Hörold gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hannah Hönmann-Hörold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hannah Hönmann-Hörold als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Hannah Hönmann-Hörold
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Hannah Hönmann-Hörold
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