Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima
Ich war damals noch
Sehr hilfsbereit
Gute Ansprache,viel Chancen, gute Prämien
privates Haus, dadurch viele Vorteile
Der war super ( ich war das)
Werte der Mitarbeiter
Die Arbeitszeit
Zu hochmütig
zu wenig Zeit, zu wenig Geld
Das man sich die Probleme von seinen Kollegen anhören tut und nicht gleich raus geschmissen wird nur weil man alleinerziehende ist
Freundlicher mit den Kunden umgehen
Bessere Kommunikation
bessere kanäle
anderes Arbeitsmodell wäre schön
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hannah Hönmann-Hörold ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Gehalt wurde meistens nur so gezahlt wie die Chefs Lust hätten
Mittlerweile 3 Gehaltserhöhungen ausgesetzt
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht viel angeboten
Wer Bock hat, kann viel aus si ch machen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
