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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut an meinem Arbeitgeber finde ich das freundliche Team und die gute Einarbeitung. Man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Ich bin soweit mit allem zufrieden.
Generell der soziale Aspekt; Wertschätzung der / Umgang mit den Mitarbeiter/n; Bezahlung;
- angenehmes Arbeitsklima
- strukturierter Einarbeitungsprozess
- Offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
- Schnelle und lösungsorientierte Herangehensweise bei Problemen
Pünktliches Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei vielen Angelegenheiten, Aufstiegschancen, nette Kollegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man halt ein wochenende frei hat im monat aber ist nicht schlimm
Bei Ausgaben liegt der Fokus ab und zu auf den falschen Dingen.
Gibt keine !
Finde gerade nichts.
- Keine festen Schichten.
- Zu wenig Anerkennung für jahrelange Arbeit (meiner Sicht der Dinge).
Verbesserungsvorschläge
Nach wie vor ist die Kommunikation (insbesondere abteilungsübergreifend) häufig miserabel. Infos kommen nicht bei allen Betroffenen an. Mehr Mail, weniger Flurfunk.
Eigentlich läuft alles ganz gut.
Dienstpläne der Mitarbeiter
Durch mehrere MA gehört, sollte an einem Mehrmonatsplan gearbeitet werden! 3 Monate würde den meisten schon reichen!
Vielleicht 2 Wochenenden frei im Monat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Hannover Aviation Ground Services ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die neuen Aufgaben sind Herausfordernd aber sehr interessant als Quereinsteiger
Man erlebt jede Menge aufregende Sachen
Am Flughafen im Ground Handling gibt es nur interessante Aufgaben - wenn man entsprechend interessiert ist und aus eigener Motivation, da wo es möglich ist, auch selbst mehr daraus macht und mal um die Ecke denkt. Natürlich sind viele Tätigkeiten auch einfach durch Regeln und Gesetze vorgegeben und beschränkt, aber auch das gehört dazu und ist deswegen nicht weniger interessant.
Jeder Tag ist anders immer wieder neue Herausforderungen
Immer wieder spannend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hannover Aviation Ground Services ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
manche Dinge könnten besser Kommuniziert werden
Von "oben" wird, wenn überhaupt nur das nötigste kommuniziert
Klappt öfters aber nicht immer, Dispo und leiten wichtiges nicht weiter, sehr viele Team leader sind falsch und lügen das sich die Balken biegen und schicken auf mehrere Position gleichzeitig
Arbeitsanweisungen bekommt der Mitarbeiter selten mit da es mangel an Kommunikation zwischen TL und Chef gibt
Fast keine und wenn dann wird nichts umgesetzt bzw. zugesagt um die Leute ruhig zu stellen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann mit Motivation sehr schnell voran kommen
Aus Erfahrungen gibt es gute Weiterbildungen um im Unternehmen aufzusteigen
Jedem stehen entsprechend seines Jobs und seiner Fähigkeiten und Interessen viele Wege offen. Natürlich ist es ein relativ kleines Unternehmen und daher gibt es nicht unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn man Leistung zeigt, wird das auch honoriert
gute Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hannover Aviation Ground Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hannover Aviation Ground Services besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hannover Aviation Ground Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hannover Aviation Ground Services als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hannover Aviation Ground Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hannover Aviation Ground Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik