Ihr Unternehmen?
Hans-Gerd Grüßing Spedition Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie schon oben genannt wenn du die Vorgesetzten in einem richtigen Moment erwischt haben sie immer ein offenes Ohr und versuchen dein Anliegen weitestgehend zu lösen
Zahlt das vereinbarte Gehalt, vertraut auf das was man macht, abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Haben immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lästern über Kollegen, redet besser mit den betroffenen selbst und behaltet mehr für euch statt es nach außen zu tragen
Es herrscht ein sehr rauer Ton in der ganzen Firma. Die Büros sind oft still und keiner will so wirklich mit einem was zutuhen haben.
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere strategische Kommunikation bei Veränderungen sowie eine noch bessere Personalplanung würden das Unternehmen weiter stärken. Zudem wäre es hilfreich, Entwicklungsthemen wie Weiterbildung stärker strukturiert in den Alltag zu integrieren, damit operative Belastung und langfristige Perspektive besser im Gleichgewicht stehen.
Weihnachtsgeld um die Mitarbeiter zum Jahresende ein wenig zu belohnen, anstatt immer mehr von Ihnen zu fordern.
Einführen eines Betriebsrates,
Anstatt Weihnachtsfeier Weihnachtsgeld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Hans-Gerd Grüßing Spedition ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Themen wie Nachhaltigkeit und moderne Prozesse gewinnen zunehmend an Bedeutung. Hier ist Entwicklung deutlich spürbar.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans-Gerd Grüßing Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aus der ganzen Firma sind so alle nett zueinander außer wenn es um das eigene Wohl geht da sind alle hinterhältig
viele Eigenbrütler hier
Kollegen gibt es, aber die Sache mit dem Zusammenhalt müsste man denen nochmal näher bringen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, insbesondere wenn Eigeninitiative gezeigt wird. Gleichzeitig könnte das Thema noch stärker strukturiert und langfristig geplant werden, da im Tagesgeschäft oft wenig Zeit für Entwicklung bleibt.
Kaum bis garnicht möglich. Positionen die man erreichen könnte, sind schon besetzt.
Kann man hier nicht machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans-Gerd Grüßing Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hans-Gerd Grüßing Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans-Gerd Grüßing Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans-Gerd Grüßing Spedition als eher traditionell.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Nach Leistung beurteilen.































