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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Frage ich mich manchmal.
Hier muss man kein Deutsch sprechen können. Arbeiten wir Roboter ist alles.
Die Mittarbeiter leider werden die auch nicht belohnt obwohl sie viel arbeiten
Alle werden gleich behandelt
leider nicht
Das er es entgegen allen Erwartungen wahrscheinlich wirklich schafft die Firma noch solange am Leben zu halten bis ich in Rente gehe. Noch ca. 1 Jahr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles
Angefangen mit Kontrolle.
Kommutation fehlt.
Keine Respekt von Mitarbeitern. Es sind auch Menschen, die Ihte Leben verdienen wollen.
Kontroll, mobing, ungerechtigkeit im tägliche umgang ...
Wo soll ich anfangen
Gleichberechtigkeit fehlt in dieser firma.
So ziemlich alles,hauptsächlich den miesen Umgang mit der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Wurde in aktueller Situation/ Zustand nicht bringen. Es gibt sehr viel zu beseitigen, verbessern und keine Interesse an einer Lösung.
es sind so viel ...
angefangen mit faire Behandlung von mitarbeitern.
Wir sind in Deutschland nicht in China. Mitarbeiter jede sekunden kontrolieren sollte man lassen, vor allen sind die nicht besonders gut bezahlt.
Der Besitzer könnte öfter mal unerwartet auftauchen so das er seht wenn er die firma anvertraut hat.
Er soll mehr in die firma gehen und kontrollieren was da abgeht. Dann weis er auch was er falsch gemacht hat und an wenn er die firma vertraut hat.
Arbeit vielfältiger
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,1
Der am besten bewertete Faktor von Hans Hagemann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Existiert nicht wirklich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Hagemann ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn
mindestlohn Betrieb ... den rest könnt Ihr euch vorstellen.
Produktionsarbeiter arbeiten zum Mindestlohn, besser qualifizierte zehren von früheren Jahren. Von großem Vorteil ist eine familiäre oder persönliche Beziehung zum Betriebsleiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Hagemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hans Hagemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Hagemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Hagemann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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