Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hans Hagemann?

Hans Hagemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hans Hagemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Hagemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hans Hagemann das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Hagemann wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Hagemann als eher traditionell.

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Hans
Hagemann
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
29%29
Barrierefrei
14%14
Essenszulage
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Frage ich mich manchmal.
Hier muss man kein Deutsch sprechen können. Arbeiten wir Roboter ist alles.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Mittarbeiter leider werden die auch nicht belohnt obwohl sie viel arbeiten

März 2024Bewertung lesen

Alle werden gleich behandelt

Februar 2024Bewertung lesen

leider nicht

April 2024Bewertung lesen

Das er es entgegen allen Erwartungen wahrscheinlich wirklich schafft die Firma noch solange am Leben zu halten bis ich in Rente gehe. Noch ca. 1 Jahr

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles
Angefangen mit Kontrolle.
Kommutation fehlt.
Keine Respekt von Mitarbeitern. Es sind auch Menschen, die Ihte Leben verdienen wollen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Kontroll, mobing, ungerechtigkeit im tägliche umgang ...

April 2024Bewertung lesen

Wo soll ich anfangen

März 2024Bewertung lesen

Gleichberechtigkeit fehlt in dieser firma.

November 2023Bewertung lesen

So ziemlich alles,hauptsächlich den miesen Umgang mit der Belegschaft.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wurde in aktueller Situation/ Zustand nicht bringen. Es gibt sehr viel zu beseitigen, verbessern und keine Interesse an einer Lösung.

Oktober 2025Bewertung lesen

es sind so viel ...
angefangen mit faire Behandlung von mitarbeitern.
Wir sind in Deutschland nicht in China. Mitarbeiter jede sekunden kontrolieren sollte man lassen, vor allen sind die nicht besonders gut bezahlt.

April 2024Bewertung lesen

Der Besitzer könnte öfter mal unerwartet auftauchen so das er seht wenn er die firma anvertraut hat.

März 2024Bewertung lesen

Er soll mehr in die firma gehen und kontrollieren was da abgeht. Dann weis er auch was er falsch gemacht hat und an wenn er die firma vertraut hat.

November 2023Bewertung lesen

Arbeit vielfältiger

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,1

Der am besten bewertete Faktor von Hans Hagemann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Existiert nicht wirklich

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Hagemann ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Mindestlohn

Oktober 2025Bewertung lesen

mindestlohn Betrieb ... den rest könnt Ihr euch vorstellen.

April 2024Bewertung lesen

Produktionsarbeiter arbeiten zum Mindestlohn, besser qualifizierte zehren von früheren Jahren. Von großem Vorteil ist eine familiäre oder persönliche Beziehung zum Betriebsleiter

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

gibt es nicht

April 2024Bewertung lesen

Gibt es nicht

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hans Hagemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hans Hagemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Hagemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Hagemann als eher traditionell.