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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles
Sobald man kündigt wird man nur noch schlecht behandelt und im Nachhinein wird einem sehr viele Sachen in Rechnung gesetzt sonst kann sie selbst die Monteure nicht bezahlen
Azubis machen ständig Überstunden die sie nicht sofort abfeiern können
Das Gehalt kommt auch sehr spät obwohl Azubis gefördert werden
Verbesserungsvorschläge
Ändern müsste sich so gut wie alles
Oder die Geschäftsführung tut jeden einen Gefallen und schließt den Schuppen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Kanngießer ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Taschengeld Niveau!
Und das ständig viel zu spät.
Ich selbst hatte schon häufig das Vergnügen Mahngebühren zu zahlen
Stellt man ihr das in Rechnung weiß man dass man nur noch scheißarbeit machen darf und wie man dann behandelt wird muss man sicher nicht sagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur die Zuckerkinder bekommen Weiterbildungen
Puls
Aktuelle Stimmung
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