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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDer Umgang ist fair und menschlich
Rücksichtnahme auf private Situation
Kaffee gabs umsonst
Parkplätze direkt vor der Haustür
Den guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
lernen wie es nicht laufen sollte
Schämen sollten die sich wie mit Menschen um gegangen wird habe noch nie eine Firma kennengelernt wo so viele Menschen geweint haben.
- Keine Gleichberechtigung
- Gehalt bei gleicher Arbeit und Erfahrung trotzdem unterschiedlich
- Verbesserungsvorschläge werden nicht anerkannt
- Man darf wenig selbst entscheiden
- Viele Vorschriften
- Kontrollzwang der Geschäftsleitung (kein Vertrauen)
- Urlaubsregelung
-Bezahlung
-Urlaub nicht frei wählbar oder nur zum Teil
-Kaum Aufstiegschancen
das sich nix ändert
Es werden Mitarbeiter gefördert, die andere Mitarbeiter denunzieren.
Die Führung austauschen
Ideen und Anregungen der Mitarbeiter ernster nehmen
Ein Mann ein Wort wie mann im Sauerland so sagt.....
- Gehalt/ Verdienst der Bildung u. der Arbeitsleistung anpassen
an sich selbst arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von HaRo Anlagen- und Fördertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abteilungsweise ganz ok, aber zwischen den einzelnen Abteilungen nur Zwist
Für den Verwaltungsbereich passt es
wie schon in anderen Bewertungen auch zu lesen ist, wer einen Verpfeift ist kurz der beste Freund. Aber auch einige mit denen man sehr gut zusammen Arbeiten kann
Die Leitung der Fertigung ist weder mit sozialer noch mit fachlicher Kompetenz ausgestattet. In Ermangelung von alternativen (man möchte kein Geld ausgeben), wird hieran festgehalten.
Trotz der Angst ist der Zusammenhalt super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HaRo Anlagen- und Fördertechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Etwas mehr als Bürgergeld
immer mein Geld bekommen, leider zu viel zum ...... und zu wenig zum Leben. Desweiteren gab es mal eine Lustige situation in denen die Mitarbeiter ,,genötigt`` wurden von Ihrem Festlohn 1-2 Euro abzugeben und auf variablen Lohn zu legen damit weiterhin motivation herscht gute Arbeit zu verrichten. Das würde heissen weniger Urlaubsgeld, im Krankheitsfall weniger sodass sich Rechnungen dann garnicht mehr bezahlen lassen.
An der Kasse würde man mehr verdienen.
Kein Kommentar....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hängt bestimmt immer davon ab, was ich will und was ich bereit bin dafür zu tun, geschenkt bekommt man es nicht
Kann man machen, wird jedoch nicht honoriert
Hier werden nur Mitarbeiter gefördert, die andere Mitarbeiter ausspionieren oder Choleriker sind.
gabs nicht, wenn mann seine Kollegen in die Pfanne haut ist man wie gesagt geschätzt.
Auch hier wird zuwenig getan, um qualifizierte Kräfte weiter zu bringen und damit sowohl für das Unternehmen, als auch für den Mitarbeiter einen Vorteil zu erbringen.
