Wir sind einer der größten inhabergeführten Fachhändler und Dienstleister für Industriedruckluft im nordwestdeutschen Raum. Als Vertragspartner des Herstellers Atlas Copco, dem Weltmarktführer für Kompressorentechnik, können wir auf ein sehr umfangreiches und hochqualitatives Produktportfolio zurückgreifen. Wir versorgen nahezu jede Branche mit unseren Produkten und bieten auch neben dem Verkauf nahezu alle anderen Dienstleistungen rund um das Thema Druckluft an. Unser Kundenstamm fängt beim "kleinen Tischler" an und reicht bis hin Großindustrie. Was uns so besonders macht ist, dass wir "Druckluft leben" und mit der Kombination aus Händler und Dienstleistungen bieten wir unseren Kunden als starker Partner alles aus einer Hand.
Denn unser Anspruch ist, dass der Kunde zufrieden ist.
Vertrieb: Unsere technischen Berater betreuen unsere Kunden direkt vor Ort und beraten individuell in technischen sowie in kaufmännischen Themen.
Projekt: Unsere Projektabteilung erarbeitet Installationen, wie Aufstellungen oder Verrohrungen jeglicher Art sowie Sonderanlagen. Mit dem eigenen Montageteam können die geplanten Montagen direkt ausgeführt werden.
Service: Die Serviceabteilung betreut unsere Kunden ab der Inbetriebnahme der Anlagen und das auch proaktiv.
Wir vertreiben als Druckluft-Fachhändler fast das gesamte Produktportfolio der Herstellermarke Atlas Copco. Vom Erzeuger, über die entsprechenden Aufbereitungskomponenten, wie Trockner oder Filtereinheiten bis hin zur Speicherung in Behältern.
Neben den starken Produkten des "Weltmarktführers für Industrie-Druckluftkomponenten", zeichnen wir uns aber auch besonders im Umgang mit unseren Kunden aus. Als Dienstleister bieten wir unseren Kunden alles aus einer Hand. Durch unsere kurzen Reaktionszeiten möchten wir unseren Kunden den maximal möglichen Support geben.
Seit mehreren Jahren modernisieren wir unsere internen Prozesse und arbeiten nun schon fast vollständig digital. Alle Mitarbeiter sollen mit modernsten Arbeitsmitteln arbeiten, um auch unseren Kunden die beste Leistung bieten zu können. Des Weiteren erweitern und erneuern wir unsere Räumlichkeiten, um strukturell ordentlich aufgestellt zu sein. Unsere höchstes Gut sind unsere Mitarbeiter, die sind maßgeblich am Erfolg des Unternehmens beteiligt sind. Sie erhalten besondere Aufmerksamkeit in Form von regelmäßigen, gemeinsamen Veranstaltungen, Schulungen sowie diversen Benefits.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungWem es wichtig ist, Teil eines motivierten Teams zu sein, auch mal Spaß während der Arbeitszeit zu haben und für seine guten Leistungen wertgeschätzt zu werden, für den wäre das Arbeiten bei uns genau das Richtige. Weitere Besonderheiten bei uns:
Aufgaben:
Elektriker/Mechatroniker:
Mechaniker:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Friede Kompressoren GmbH.
Die Friede Kompressoren GmbH sitzt in einem schönen Gewerbepark in Achim bei Bremen.
Wir sind sehr gut über die A27, Abfahrt Achim-Ost, erreichbar. Nur 5 Minuten vom Bremer Kreuz (A1/A27) entfernt.
Ich bin sehr zufrieden in der Firma und kann die Firma jedem empfehlen. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung und Kollegen befindet sich auf Augenhöhe und ist immer sehr freundlich.
Es macht mir sehr viel Spaß in der Firma zu arbeiten.
Eine gute Arbeitsleistung wird gewürdigt und wertgeschätzt.
Es ist toll, Teil der Friede-Familie zu sein. Alle halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Die Zufriedenheit im Job trägt sich ins Privatleben. Man ist einfach Mensch und nicht nur eine Nummer.
Das, dass mindset der stetigen Verbesserung tatsächlich gelebt wird und sich dadurch auch etwas verändert hat!
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office möglich..... Einschränkung: nur im Innendienst und bei den Mitarbeitern im Alter von 25 bis 35 Jahre
„Friede Family“ ist keine billige Floskel, das wird hier gelebt.
Es wird von der Geschäftsführung mit zweierlei Maß gemessen (in Hinsicht auf z.Bsp. Arbeitszeiten, Home-Office, Benefits). Junge KollegInnen wissen ihre Forderungen geschickt durchzusetzen. Das junge Team in der GF verfügt über viel studiertes und theoretisches Wissen..... ignoriert die Verbesserungsvorschläge der langjährigen Mitarbeiter mit viel Kompetenz und Fachwissen ..... Hohe Personalfluktuation wird nicht hinterfragt
Nichts, außer das ich jetzt erst hier bin und vorher 2 Jahre woanders meine Zeit vergeudet habe.
Absolut nichts
Da fehlt mir nichts ein.
Ich glaube das es Zeit ist, mit einem Teil des Fuhrparks den nächsten Schritt in die Zukunft zu gehen.
Den erfahrenen langjährigen Mitarbeitern sollte mehr Gehör geschenkt und mehr Respekt entgegen gebracht werden. Mehr Wertschätzung und Motivation für die Kollegen ab 40/45 Jahre.
Der am besten bewertete Faktor von Friede Kompressoren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen sind wie eine Familie. Sobald jemand Hilfe benötigt, wird einem sofort geholfen. Alle ziehen an einem Strang und es wird gemeinsam nach Lösungen für mögliche Probleme gesucht.
Habe sowas im ganzen Berufsleben noch nie so erlebt. Man fühlt sich eher unter Freunden als unter Kollegen. Wir unternehmen auch gern privat etwas miteinander.
Wird aktiv gelebt
Ein tolles Team.
Der Zusammenhalt untereinander ist dennoch super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friede Kompressoren ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr viel, aber leider mehr privat als dienstlich oder der Firma dienlich
Findet vielleicht in den oberen Etagen statt, ansonsten wird delegiert.
Klappt nur bedingt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird geachtet und Wert gelegt. Das man in einem kleinen Unternehmen keine Steile Karriere machen kann sollte jedem bewusst sein. Aber man kann dennoch etwas aufsteigen.
Karrieremöglichkeiten sind bei der Größe der Firma eingeschränkt. An Weiterbildung und Schulung wird aktuell gearbeitet.
Aufstiegschancen sind aufgrund der
Größe des Unternehmens eingeschränkt. Trotzdem wird man vollumfänglich bei einer Weiterbildung unterstützt.
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Fähigkeiten gefördert. Chefetage legt Wert auf geschulte Mitarbeiter
Es zählt eher Schleim, statt Leistung