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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein attraktives Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und die netten Kollegen!
Der Umgang ist fair und menschlich
Rücksichtnahme auf private Situation
Kaffee gabs umsonst
Parkplätze direkt vor der Haustür
Den guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schämen sollten die sich wie mit Menschen um gegangen wird habe noch nie eine Firma kennengelernt wo so viele Menschen geweint haben.
- Keine Gleichberechtigung
- Gehalt bei gleicher Arbeit und Erfahrung trotzdem unterschiedlich
- Verbesserungsvorschläge werden nicht anerkannt
- Man darf wenig selbst entscheiden
- Viele Vorschriften
- Kontrollzwang der Geschäftsleitung (kein Vertrauen)
- Urlaubsregelung
-Bezahlung
-Urlaub nicht frei wählbar oder nur zum Teil
-Kaum Aufstiegschancen
das sich nix ändert
Es werden Mitarbeiter gefördert, die andere Mitarbeiter denunzieren.
Verbesserungsvorschläge
Wünsche der Belegschaft ernsthafter prüfen, ein wenig mehr Offenheit für technologische Veränderungen und veränderte Einflüsse durch soziale Medien und KI
Die Führung austauschen
Ideen und Anregungen der Mitarbeiter ernster nehmen
Ein Mann ein Wort wie mann im Sauerland so sagt.....
- Gehalt/ Verdienst der Bildung u. der Arbeitsleistung anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HaRo Anlagen- und Fördertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In meiner beruflichen Laufbahn bei HaRo habe ich viele tolle Menschen kennenlernen dürfen.
Viele habe ich mit 16 Jahren als Azubi zum ersten mal getroffen und noch in diesem Jahr mit Ihnen zusammen gearbeitet.
Auch nach meiner beruflichen Veränderung (durch Umzug bedingt) habe ich noch heute guten Kontakt zu ehemaligen Kollegen und Kolleginnen.
Es werden jährlich Events wie ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier für die gesamte Belegschaft angeboten.
Zudem gibt es je nach Abteilung noch privat geplante Veranstaltungen.
Wer will und sich auch einbringt wird ganz schnell ein Teil des Teams.
Abteilungsweise ganz ok, aber zwischen den einzelnen Abteilungen nur Zwist
Für den Verwaltungsbereich passt es
wie schon in anderen Bewertungen auch zu lesen ist, wer einen Verpfeift ist kurz der beste Freund. Aber auch einige mit denen man sehr gut zusammen Arbeiten kann
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HaRo Anlagen- und Fördertechnik ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechtester Arbeitgeber der Umgebung
Leider oft sehr einseitig gesehen, Veränderungen werden nicht wahrgenommen
habe wirklich keinen Kunden kennengelernt der positive Worte übrig hat.
Mehr Schein als Sein
Nach außen Hui, innen pfui...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt gewisse Aufstiegschancen. Jedoch gibt die Unternehmensstruktur aktuell noch nicht all zu viel Raum für große Sprünge. Wer Beständigkeit und Kontinuität mag, kann hier alt werden
Hängt bestimmt immer davon ab, was ich will und was ich bereit bin dafür zu tun, geschenkt bekommt man es nicht
Kann man machen, wird jedoch nicht honoriert
gabs nicht, wenn mann seine Kollegen in die Pfanne haut ist man wie gesagt geschätzt.
Hier werden nur Mitarbeiter gefördert, die andere Mitarbeiter ausspionieren oder Choleriker sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HaRo Anlagen- und Fördertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HaRo Anlagen- und Fördertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HaRo Anlagen- und Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HaRo Anlagen- und Fördertechnik als eher traditionell.
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