Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hasseröder Ferienpark?

Hasseröder Ferienpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hasseröder Ferienpark schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hasseröder Ferienpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hasseröder Ferienpark das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hasseröder Ferienpark wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hasseröder Ferienpark als eher traditionell.

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Hasseröder
Ferienpark
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
78%78
Essenszulage
78%78
Mitarbeiter-Events
67%67
Parkplatz
67%67
Rabatte
56%56
Gute Verkehrsanbindung
56%56
Hund erlaubt
44%44
Barrierefrei
33%33
Betriebsarzt
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Kantine
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Kinderbetreuung
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Diensthandy
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

ich suche noch.

Januar 2026Bewertung lesen

Man verlässt sich auf mich und lässt mich frei entscheiden.

Juni 2024Bewertung lesen

- Denkt, auch wenn es ein paar Kritikpunkte gibt an die Mitarbeiter und versucht oft Dinge angenehmer zu gestalten
- Bietet Gespräche an, falls es mal ein paar Schwierigkeiten gibt

März 2024Bewertung lesen

Ich suche noch

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Trotz Familienunternehmen ist das Klima dort schrecklich. Einer schläft mit dem Anderen.
Wenig Geld, trotz Versprechungen einer Lohnerhöhung, ändert sich nichts.
Ständiger Austausch von Mitarbeitern, weil nur 1 Jahres Verträge geschlossen werden. Investieren in die Falschen.

Januar 2026Bewertung lesen

- Wenig Einarbeitung
- Wenig Kontakt zum Arbeitgeber trotz kleinem Familienunternehmen
- Informationen gehen zwischen den Abteilungen immer unter, weswegen die Kommunikation schwierig ist
- Viel zu wenig Kräfte in bestimmten Bereichen, was einem oft zum Verhängnis wird

März 2024Bewertung lesen

Das Leute mit durchgezogen werden die in einer Woche weniger machen als ich an einem Tag.

Juni 2024Bewertung lesen

In mancher Hinsicht sehr unparteiisch

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter zugehen. Ihnen gehör schenken und vielleicht selbst mal Ideen zum besseren Arbeitsklima einbringen.

September 2024Bewertung lesen

- Mehr auf Mitarbeiter eingehen, zb. schriftliche Post oder Kritik
- Am Papierkonsum arbeiten und versuchen zu reduzieren
- Mehr Wert auf Arbeitskräfte legen und nicht nur auf "kurz und knapp" Stellen besetzen

März 2024Bewertung lesen

Einfach mal die Probleme der AN‘s anhören und sich um Probleme kümmern anstatt es zu ignorieren. Arbeitsplatz attraktiver machen. Mehr Geld zahlen und nicht so auf Sparflamme gehen.

Februar 2024Bewertung lesen

Als Chef mehr Kontrolle in allen Bereichen und strenger sein

Dezember 2023Bewertung lesen

Es sollte mehr nach Leistung gehen .

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Hasseröder Ferienpark ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

vielseitig.

Januar 2026Bewertung lesen

Es ist sehr durchwachsen.
Eigentliche weitere Einarbeitung wurde zwar angekündigt, dennoch aber nie angefangen.
Irgendwann gehen einem die Aufgaben aus.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hasseröder Ferienpark ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

keine Möglichkeiten.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hasseröder Ferienpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hasseröder Ferienpark schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hasseröder Ferienpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hasseröder Ferienpark als eher traditionell.