Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Herzlichkeit
Das Verständnis für die Angestellten, die Liebenswürdigkeit, immer für uns da, was wirklich selten zu finden ist. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie auch ohne Probleme.
Fairness, Dankbarkeit, Präsenz, uvm
Nimmt sich Zeit für die Angestellten
Außergewöhnlich positiv ist der Umgang mit den Mitarbeitern. Die Familie Hauber ist stets bemüht wirklich jeden Angestellten als Firmenmitglied zu behandeln. Jeder darf seine Meinung mitteilen. Bei Umbauarbeiten werden Mitarbeitermeinungen sogar verlangt.
Kleinigkeiten die sich schlicht klären lassen
Sorry, aber es gibt keine.
Viel Gerede hinter dem Rücken
Lieblijgaangestellte werden besser behandelt
Erwähnenswert ist nur der zu kleine Aufenthaltsraum! Wo sich auch noch die Besteckpoliermaschine befindet.
Wüsste ich jetzt ehrlich gesagt keine, denn so wie es ist, ist es wirklich gut. Denn da habe ich wirklich andere Arbeitsstellen kennen gelernt.
Sind auf dem richtigen Weg
Abteilungsleiter mehr kontrollieren
Soweit ich es mitbekommen habe, wird in der nächsten Umbauphase der Aufenthaltsraum vergrößert.
Der am besten bewertete Faktor von Haubers Naturresort e. K ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut, sei es von den Angestellten selbst oder den Gästen wie auch aus den Socialmedien.
Momentan ist es, dass in den Bewertungsportalen beste Hotel in Oberstaufen. Hinzu kommt die Bewertung im Relax Guide (Platzt17) in ganz Deutschland. Das Team ist natürlich zu Recht stolz und es spiegelt sich natürlich auf die Freundlichkeit gegenüber den Gästen wieder!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haubers Naturresort e. K ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Restaurantleiterin hat immer Wochenende frei und ist auch kein Ansprechpartner für Probleme
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Schulungen. Wünsche werden berücksichtigt
Funktioniert auch, durch Schulungen oder eben durch Fleiß.
Es finden jedes Jahr Weiterbildungen statt! Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an diesen Förderungsprogrammen teilzunehmen. Schulungen, die dem Unternehmen Gewinn ermöglichen werden ebenfalls zur Verfügung gestellt & bezahlt!
