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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es familiär zugeht
Ich finde es gut, dass auf die individuellen Bedürfnisse der Menschen eingegangen wird und Missstände und Probleme versucht werden zu lösen
Toller Arbeitgeber für Auszubildende
Überhaupt Nix mehr
Dass man sich sehr wohl fühlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
fällt mir gerade nichts ein
Mitarbeiter werden künstlicher klein gehalten. Sei es was Fortbildungen angeht, oder was das arbeitspensum angeht. Man muss um alles betteln.
Bei den vorgesetzt hat man bei Gesprächen nicht den Eindruck das sie Probleme und Wünsche wirklich interessieren. Es wird so getan als höre man zu, aber in Wirklichkeit vermitteln sie das Gefühl: zum einen Ohr rein, zum andern wieder raus.
Alles, dieses Unternehmen hat sich in den letzten Jahren an die wand gefahren.
Zuviel Gemauschel hinten rum zu wenig Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter
Fällt mir gerade nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, mehr Gehalt. Keine Hierarchie mehr.
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen. Fortbildungsmöglichleiten nicht nur groß anbieten, und wenn der MA welche möchte, dann nicht ermöglichen.
Mehr Personalwohnungen wären gut.
Mehr Personal einstellen, damit mit den Bewohnern besser umgegangen werden kann. Bessere Löhne zahlen!. Dann sind die Mitarbeiter auch zufriedener bei dem harten Job
Mehr Mitarbeiterwohnungen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Haus Elim ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolles Betriebsklina
Tolle lockere Atmosphäre
War Mal besser
Es ist äußerst angenehm hier zu arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Elim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Elim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Elim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Elim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Haus Elim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Haus Elim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege