Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde das Haus als Räumlichkeit ist für die Anzahl der Kinder einfach zu klein, genau so wie der Garten, enorme Lebensmittelverschwendung (welche auf den Träger geschoben wurde), Supervision die am Abend nach der Arbeitszeit stattfindet und es wird mit einer Selbstverständlichkeit davon ausgegangen, dass man jedes mal teilnimmt, Supervisorin spult ihr Programm ab fand ich und geht wenig auf die eigentlichen Belange und Ursachen der Probleme ein,
Verbesserungsvorschläge
alles steht und fällt mit der Führung....
neue Supervisorin, Eigenverantwortung für Lebensmittelverschwendung übernehmen und in Kontakt treten mit Träger,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Haus für Kinder in der Säbenerstraße 61 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
alle wurden gleich willkürlich behandelt, außer die Lieblinge
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus für Kinder in der Säbenerstraße 61 ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich habe keine Weiterbildung bekommen, eigentlich stehen einem freie Tage dafür zu, dass wird in der Praxis aber nicht so gelebt
Puls
Aktuelle Stimmung
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