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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn sie glücklich ist dann ist sie ein Mensch sonst greift sie jeder an
Derzeit nichts
Den von 1992 bis 2006 sehr gut. Ab 2007 - 2016 unprofessionell und nichg mehr angenehm. Ich habe für die Bewohner und meine Kollegen durchgehalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber möchte mit diesem Altenheim 3.000.000€ Gewinn pro Jahr Machen wenn dies nicht realisiert wird leiden Mitarbeiter sowie Patienten und Bewohner.
Sie achtet nur auf ihr Freund und keine darf darüber Beschwerden auch wenn er uns angreift und anschreit
Alles. PDL gibt Fehler gerne an andere weiter, vergiss die Hälfte. Ausfallsquote und Fluktuation sind extrem hoch. Bewohner werden nicht versorgt, besonders Behandlungspflege, da die meisten keinen Bock oder keine Ahnung haben.
Denn jetzigen kenne ich nicht. Ich hoffe er ließt das und macht es besser.
Sein auftreten rein beruflich. Privat mag er ein netter sein. Das weiß ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung ,neue Führung mit sozialen Verhalten Menschen gegenüber
Fair sein und jeder gleich behandelt nicht nur ihre Freund
Führungskräfte erneuern!
Wertschätzung und Respekt. Besseres Gehalt und mehr Personal das würde ich mir für das jetzige Personal wünschen. Ich hatte bis 2007 eine sehr schöne Zeit dort daran denke ich sehr gerne zurück.
Das Haus sollte geschlossen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von haus kettwig seniorenzentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es kommt auf die Leute an
Super. Deshalb wollte man ab 2007 alte MA raus hauen die alte Verträge hatten und wurden auf übelste Art und Weise rausgeekelt.
Die War gut .
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haus kettwig seniorenzentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht bis garnicht
Keine. Habe alle Weiterbildungen selbst bezahlt. Keinerlei Unterstützung.
Kann man machen wenn man das eigene Geld dazu hat. Man bekommt nichts bezahlt. Unwichtige Fortbildungen intern finden statt die keinen Sinn machen , sie sind Pflicht mehr auch nicht .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- haus kettwig seniorenzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet haus kettwig seniorenzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen haus kettwig seniorenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei haus kettwig seniorenzentrum als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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