Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Ansätze in einigen Aspekten, leider feinschliff Wünschenswert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu grose Wirkung v außen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Initiativen durchsetzen die ergriffen werden durch Kollegen, mehr Förderung v eigenverantwortlichen Maßnahmen, teambildende Maßnahmen aber auch Team haltende Maßnahmen, lieber Preise hoch statt Mitarbeiter fallen lassen
Der Fisch stinkt vom Kopf an! Der Verband Haus und Grund täte gut daran die Führungsetage der GmbH auszumisten, da von dieser keine wesentlichen Verbesserungen zu erwarten sind. Einigen der problematischeren Mitarbeitern in führender Funktion müssten von der Geschäftsleitung dringend Grenzen gesetzt werden da von einigen wenigen das Betriebsklima stark belastet wird. Es herrscht mitunter ein Umgangston der Zeitweise alle tolerablen Grenzen überschreitet. Wenn Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen weil sie es einfach nicht mehr aushalten jeden Tag zusammenefaltet zu werden ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von haus und grund düsseldorf ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Bezahlung orientiert sich nach Tarif, ist also ok.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haus und grund düsseldorf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Obgleich Probleme personeller oder struktureller Art offenkundig sind werden besonders erstere schlichtweg ignoriert. Personal wird mehr oder minder als Durchlaufposten betrachtet. Das teilweise toxische Klima unter Teilen der altgedienten Mitarbeiter wird einfach hingenommen, obgleich deswegen grade jüngere Mitarbeiter das Unternehmen regelmäßig verlassen.
Stattdessen wird auf Übergangslösungen gesetzt, kurzfristig Personal befristet eingestellt und nach erledigung der Arbeitsspitzen teilweise kurz vor Ende der Probezeit unter fadenscheinigen Begründungen gekündigt. Das vorher eine gegenteilige Kommunikation stattgefunden hat versteht sich von selbst. Eine leider legale ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- haus und grund düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet haus und grund düsseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen haus und grund düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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