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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer Fisch stinkt vom Kopf an! Der Verband Haus und Grund täte gut daran die Führungsetage der GmbH auszumisten, da von dieser keine wesentlichen Verbesserungen zu erwarten sind. Einigen der problematischeren Mitarbeitern in führender Funktion müssten von der Geschäftsleitung dringend Grenzen gesetzt werden da von einigen wenigen das Betriebsklima stark belastet wird. Es herrscht mitunter ein Umgangston der Zeitweise alle tolerablen Grenzen überschreitet. Wenn Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen weil sie es einfach nicht mehr aushalten jeden Tag zusammenefaltet zu werden ...
Der am besten bewertete Faktor von haus und grund düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung orientiert sich nach Tarif, ist also ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haus und grund düsseldorf ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Null Teamgeist, jeder Arbeitet für Sich und oftmals gegen andere. Man ist oftmals einfach nur froh wenn der Tag geschafft ist ohne das irgendwie ein künstliches Drama erzeugt wird.
