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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Inklusion und das arbeiten auf Augenhöhe mit Mensch und ihrer Schwerbehinderung!!!
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die Vielfalt im Team. Die Durchmischung von Menschen mit und ohne Behinderung schafft eine wertschätzende und inklusive Arbeitsatmosphäre. Außerdem arbeiten bei uns Menschen unterschiedlicher Nationalitäten sowie verschiedene Altersgruppen – von sehr jungen bis hin zu älteren Kolleginnen und Kollegen. Diese Vielfalt macht das Team lebendig und bereichert die Zusammenarbeit. Ein weiterer Pluspunkt ist, dass wir an allen Standorten gutes Essen kochen und damit einen wichtigen Beitrag zur Qualität unserer Arbeit leisten. Insgesamt empfinde ich ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen den Standorten ist ausbaufähig – der Austausch findet meist nur in Dienstgesprächen statt, was das Zusammengehörigkeitsgefühl schwächt. Regelmäßige standortübergreifende Treffen wären hilfreich.
Zudem sollten die Fabs die Menschen mit Beeinträchtigung häufiger und gleichmäßiger an allen Standorten betreuen. Aktuell ist die Unterstützung zu gering, wodurch die Teams einspringen müssen, obwohl sie dafür nicht ausgebildet sind.
Verbesserungsvorschläge
1. Work-Life-Balance verbessern
Anpassung der Dienstpläne für eine gerechtere Verteilung
Mehr flexible Arbeitszeiten oder Wunschdienstpläne ermöglichen
Vermeidung von Überstunden bzw. besserer Ausgleich
2. Intensiverer Austausch zwischen den einzelnen Standorten
Regelmäßige Team-Meetings oder Workshops standortübergreifend
Bessere Kommunikation über Abläufe und Herausforderungen
Plattform oder Chat für standortübergreifenden Austausch
3. Stärkung des Teams durch regelmäßige Standortwechsel für einzelne MitarbeiterInnen
Gezielte Rotationen für mehr Abwechslung und Erfahrungsaustausch
Förderung des Teamgefühls durch Kennenlernen neuer KollegInnen
Vermeidung von Monotonie und mehr Flexibilität im Einsatz
4. Maßnahmen ...
Versprechen einhalten! Und nicht wie Politiker nur schwätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Haus5 Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist in Ordnung könnte noch besser werden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus5 Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bisher keine für sozi Angestellte erfahren?!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus5 Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus5 Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus5 Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus5 Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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