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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In dem kleinen Team kann ich meine Stärken gut einbringen und werde dadurch geschätzt. Auch der familiäre Umgang im Team und mit den Kunden macht Spaß an der Arbeit. Meine persönlichen Wünsche kann ich äußern.
Wenn ich eine Idee habe, wird sie gehört. Die Arbeitsvorgaben sind klar, aber ich kann daran mitarbeiten, sie bei Bedarf anzupassen.
Es wird nie langweilig, da mein Aufgabenbereich vielseitig ist. Da muß man schon mal spontan sein! Und auch den Überblick behalten! Das ist gut, ...
kleines Team, Enscheidungen wurden schnell getroffen, es wurde viel gelacht, entspannte Arbeitsatmosphäre,
Unterstützung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Offene freundliche Art auch über die Arbeitsstunden hinaus. Der einzelne wird geschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personelle Besetzung der männlichen Personen, die etwas zu sagen haben nehmen keine Rücksicht auf die Mitarbeiterinnen, das schlechte Arbeitsklima, das ständige Standortwechseln
Das ich nicht mehr dabei bin :-). Aus persönlichen Gründen aufgrund von Ortswechsel.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Thema Mitarbeiterführung beschäftigen.
Mehr Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten.
Keine Bevorzugung von Kolleginnen.
den Mitarbeitern vertrauen
In den letzten Jahren wurde viel verändert und erneuert. Ich denke dass der Standard weit besser ist als bei vielen anderen Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von HAMBURG Business Center ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr angemessen und auch darüber hinaus. Ich persönlich habe sehr gute Erfahrungen gemacht.
Gutes Mittelmass
Am schlechtesten bewertet: Image
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAMBURG Business Center ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ganz ganz schlecht! Geht da bitte nicht hin!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurden viele Angebote gemacht, man konnte selbst entscheiden, ob man diese Weiterbildung möchte oder nicht! Auch ein Nein wurde akzeptiert. Karriere zu machen war zu jeder Zeit möglich.
Sofern man sich selbst in speziellen Bereichen weiterbilden möchte stehen einem die Türen offen.
Vom normalen Assitenten zum Stellvertreter ist alles möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAMBURG Business Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HAMBURG Business Center besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAMBURG Business Center als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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