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HealthcareComm 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • CoachingCoaching
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Mitarbeiterzufriedenheit steht hier ganz weit oben. Eigentverantwortliches Arbeiten ist hier gewünscht und wird gefördert. Ideen werden besprochen und umgesetzt. Positive Kommunikation in Teammeetings und Mitarbeitergesprächen führen zu Zufriedenheit im Team.
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Die persönliche Bindung
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Die Chefs, die vielen Themen die für die Themen abgedeckt werden. Die professionellen Trainings, das Team
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Das er seinen Mitarbeitern vertraut, das sorgt natürlich dafür dass wir mit unserer Leistung etwas in Vorleistung gehen müssen.
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Zusammenhalt unter den Kollegen und die Zusammenarbeit mit den Kunden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lügen und Unwahrheiten schon beim Einstellungsgespräch.
Für die Branche eher unterdurchschnittliches Gehalt, das auch gerne erst am 9. oder 12. des Folgemonats mit fadenscheinigen Begründungen ausgezahlt wird.
Kann Arbeit nicht abgeben, obwohl so eingeplant.
Privatfahrten mit dem Firmenwagen werden dem Arbeitnehmer erst garnicht berechnet, dann aber ohne Ankündigung für den gesamten Zeitraum abgezogen.
Drei Tage Einarbeitung, danach leider keine weiteren Möglichkeiten mehr, sich weiter einzuarbeiten.
Fehlerhaftes Arbeitsmaterial, ständiges Hinterherrennen, um die Arbeitsunterlagen zu erhalten.
Veraltetes Arbeitsmaterial, 12 Jahre alte Kundenlisten.
...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kann alles so bleiben wie es ist. Im Gegenteil mir wird jeder Wunsch von den Augen abgelesen
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Mehr nach Wohnort einsetzen
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Verbesserung in der Kommunikation, das fängt schon bei korrekter Rechtschreibung und Grammatik an, sowohl im täglichen Umgang mit Angestellten als auch mit Kunden.
Fehlermanagement: keine Fehler zuzugeben ist heute einfach nicht mehr in.
"Walk your talk": Tun Sie das, was Sie erzählen!
Es gehört einfach mehr dazu, ein Unternehmen zu führen, als es beim Handelsregister anzumelden. Schreiben, lesen und rechnen sollte man können. Kommunizieren ist auch in einem Kommunikationsunternehmen von Vorteil.
Konzentrieren Sie sich auf die Aufgaben, Sie empfehlen Ihren ...
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Sich nicht von negativen Meinungen beeinflussen lassen, die ehemalige Mitarbeiter versuchen zu bilden.
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Noch innovativer und digitaler werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HealthcareComm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Unter den Kollegen wird sehr vertraut und freundlich kommuniziert. Ich empfinde es so, dass wir alle dasselbe Ziel verfolgen. Wir haben alle unterschiedliche Aufgaben und schätzen unsere Arbeit. Jede Person ist wertvoll und trägt ihren Teil bei.
5
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Aufgeschlossenes und motiviertes Team
5
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Das Team ist top!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Weiterbildungswünschen wurden immer sofort nachgegangen und finanziert.
5
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Weiterbildung bzw. Wissensdurst kann angesprochen werden und wir lernen im Beruf sowieso sehr viel dazu. Im Mitarbeitergespräch wird gefragt wo man sich im Unternehmen sieht und was man zukünftig machen sollte.
5
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Nicht vorhanden, obwohl versprochen. Fortbildungen soll man selbst zahlen und per Fernstudium absolvieren.
1
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Ich habe grade ein duales Studium begonnen, welches mitfinanziert wird.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HealthcareComm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HealthcareComm besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HealthcareComm als eher modern.

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