Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ein paar Kollegen. sonst NICHTS!!
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ist eng und zugestellt, das erniedrigende und cholerische Verhalten der Vorgesetzten.
Alles außer ein paar Kollegen.
Alles ist zugestellt und sehr sehr eng. Ergonomische Arbeitsplatzeinrichtung ist überhaupt nicht möglich.
Die Einarbeitung erfolgt größten Teils von einem selbst.
Wo soll ich anfangen...
-Es wird einem nichts erklärt wie etwas funktioniert!
-Kein Zusammenhalt nur gegeneinander arbeiten
- Vorgesetzter merkert andauernd rum
-Sehr gedrückte Stimmung
-Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Cholerisches Verhalten ablegen, den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, den Lohn anheben
Da sollte sich der Vorgesetzt mal selbst Gedanken drüber machen. er ist ja SOOO schlau!
Mehr Gelassenheit und mehr Respekt gegenüber dem Arbeitnehmer. Die Arbeitnehmer nicht immer als "doof" hinstellen. Das cholerische Verhalten ablegen.
Irgendwann werden keine Mitarbeiter mehr gefunden und somit schadet das dann auch dem Betrieb.
In ein größeres Gebäude ziehen, damit nicht jede freie Fläche als Ablage genutzt werden muss.
Offener Umgang zu den Mitarbeitern und Vertrauen schenken. So braucht man auch keine Kontrollsucht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Heiber Druck ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der is in Ordnung.
Der ist fantastisch, denn alle haben nunmal das gleiche Schicksal.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heiber Druck ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut unterirdisch. Demütigendes Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Arbeitnehmer. Mitarbeiter werden gerne für Dumm verkauft.
Bei fragen und Anliegen der Mitarbeiter gegenüber der Vorgesetzten wird meist Cholerisch gehandelt und geantwortet. Es werden gern kleine Fallen gestellt, so das der Vorgesetzte immer etwas zu meckern findet um sein eigenes kleines Ego zu stärken .
Zu oft unter der Gürtellinie.
Oftmals extrem unter der Gürtellinie, Beleidigungen und Erniedrigungen kommen häufig vor. Zudem ist das cholerische Verhalten auf Dauer sehr anstrengend.
Sehr cholerisch, unsachlich und intranspatent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dazu kann ich leider nicht viel sagen.
Kaum möglich
Aufsteigen ist eher schwierig.
Nicht erwünscht!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heiber Druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Heiber Druck schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heiber Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heiber Druck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitenden nichts zutrauen.






































