Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Verkehrsanbindung
- Großer Pausen / Ruheraum
- Bezahlung
- Das ausspielen von Mitarbeiter gegen Mitarbeiter
- Desinteresse bei der Einarbeitung (Wenn die betreffenden Mitarbeiter entweder keine Zeit, oder merklich keine Lust auf die Einarbeitung haben und das an den neuen Mitarbeitern auslassen, sollte diese aufgabe einfach jemand anderes übernehmen)
- Vorgesetzte müssen sich mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter nehmen und deren Sorgen auch ernst nehmen
- Wenn so dringend neue Mitarbeiter gesucht werden, diese dann auch schätzen und nicht rausekeln
- Den Arbeitnehmer nicht anlügen wenn er eine klare Frage stellt
- Technische Ausstattung überholen
- Digitalisierung!
Der am besten bewertete Faktor von Heiden und Dömer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch ältere Kollegen bekommen die selbe Chance wie ein junger Kollege. Loyalität wird in diesem Unternehmen sehr geschätzt und auch gewürdigt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heiden und Dömer ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Etwas über Mindestlohn, keine zusatzleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In der gesamten Zeit nicht eine einzige Schulung gehabt, trotz mehrfacher anfrage.
Man bekommt regelmäßig Seminare und man bleibt durch interne Schulungen immer auf dem neusten Stand.
