Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Heiden und Dömer?

Heiden und Dömer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Heiden und Dömer gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heiden und Dömer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Heiden und Dömer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heiden und Dömer wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heiden und Dömer als eher modern.

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Dömer
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
40%40
Diensthandy
40%40
Barrierefrei
20%20
Firmenwagen
20%20
Rabatte
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Homeoffice
20%20
Parkplatz
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Verkehrsanbindung
- Großer Pausen / Ruheraum

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Bezahlung
- Das ausspielen von Mitarbeiter gegen Mitarbeiter
- Desinteresse bei der Einarbeitung (Wenn die betreffenden Mitarbeiter entweder keine Zeit, oder merklich keine Lust auf die Einarbeitung haben und das an den neuen Mitarbeitern auslassen, sollte diese aufgabe einfach jemand anderes übernehmen)
- Vorgesetzte müssen sich mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter nehmen und deren Sorgen auch ernst nehmen

Mai 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

- Wenn so dringend neue Mitarbeiter gesucht werden, diese dann auch schätzen und nicht rausekeln
- Den Arbeitnehmer nicht anlügen wenn er eine klare Frage stellt
- Technische Ausstattung überholen
- Digitalisierung!

Mai 2026Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Heiden und Dömer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Auch ältere Kollegen bekommen die selbe Chance wie ein junger Kollege. Loyalität wird in diesem Unternehmen sehr geschätzt und auch gewürdigt!

September 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heiden und Dömer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

In der gesamten Zeit nicht eine einzige Schulung gehabt, trotz mehrfacher anfrage.

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Heiden und Dömer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Heiden und Dömer gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heiden und Dömer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heiden und Dömer als eher modern.