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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gesamtpaket! Man fühlt sich hier wie in einer zweiten Famile, hat viele Freiheiten und wird bei den eigenen individuellen Stärken gefördert.
Bewertung lesen
Gründlichkeit, Ehrlichkeit
Bewertung lesen
Vom Alter und Verfall auszugehen, ist es abzusehen wie lange dort noch Geschäfte gemacht werden.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wo soll ich anfangen? Es ist nun mal einer von denen warum diese Branche so einen üblen Ruf hat und bestätigt, dass man Personen für den höchstmöglichen Gewinn verkauft, aber auf Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Da Vorschläge pauschal als Angriff aufgenommen werden, wäre es der Arbeitswelt nur zu wünschen, dass den Laden dicht zu machen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Heigenmoser Personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alter spielt keine Rolle
5
Bewertung lesen
Dem Ältesten (Inhaber) wird regelmäßig mehrmals täglich in den… gekrochen. Sofern er anwesend ist, ansonsten wird auch ordentlich über ihn gelästert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heigenmoser Personal ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zweifelhaft ob man dort die Bedeutung kennt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Schulungen, individuell auf jeweiligen Mitarbeiter angepasst
5
Bewertung lesen
Nur wenn man es mit Gewinn verkauft
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heigenmoser Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Heigenmoser Personal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heigenmoser Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heigenmoser Personal als eher modern.
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