Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Individualität, wie ich bereits in einem anderen Familienbetrieb erfahren durfte, so ist es auch hier. Man findet für alle Anliegen eine Individuelle Lösung und wird jederzeit von seinen tollen Kollegen unterstützt!
Dass man mit beiden Chefs über alles sprechen kann und auch gehört wird
- sozial
- flexibel
- lösungsorientiert
- und vorallem die offene und direkte Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
- Wertschätzung der Mitarbeitenden
- lösungsorientiertes Denken und Handeln
- kurze Dienstwege und flache Hierarchien
Die Kollegen
Nüschts eigentlicht :D
Soweit alle in Ordnung
Schlechte ergonomische Arbeitsplätze, Lichtverhältnisse, etc.
Teils nicht nachvollziehbare Unternehmensstruktur
Vor "Umbauten" , die Leute, die an der Stelle arbeiten, einfach mal fragen
Altlasten ablegen und motiviert die Zukunft angehen!
Pausenraum, um die bereichsübergreifende Verbindung der Kollegen zu gewährleisten
Im Moment noch keine, ich bin so glücklich wie es läuft....
Arbeitskleidung
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Meyer-Werke ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Offene und ehrliche Kommunikation, sehr menschlich und nahbar. Chefs arbeiten selbst noch mit und unterstützen bei jedem Anliegen.
Die Geschäftsführung hat für den Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Sofortige, direkte Kommunikation bei Problemen ist gewünscht.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge oder Kritik und nehmen diese ernst.
Ist super, klare Aufgabenangabe
Sehr geradlinig, kompetent und verbindlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Meyer-Werke ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die abteilungs- und standortübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.
Unter den einzelnen Abteilungen/ Geschäftsstellen könnte besser sein.
In vereinzelten Situationen noch ausbaufähig (z. B. kein Intranet)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf jederzeit möglich
In vereinzelten Positionen ist eine Karriere nicht möglich, aber es werden Weiterbildungen bereitgestellt.
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung
