Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr
Die Individualität, wie ich bereits in einem anderen Familienbetrieb erfahren durfte, so ist es auch hier. Man findet für alle Anliegen eine Individuelle Lösung und wird jederzeit von seinen tollen Kollegen unterstützt!
Dass man mit beiden Chefs über alles sprechen kann und auch gehört wird
- sozial
- flexibel
- lösungsorientiert
- und vorallem die offene und direkte Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
- Wertschätzung der Mitarbeitenden
- lösungsorientiertes Denken und Handeln
- kurze Dienstwege und flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nüschts eigentlicht :D
Soweit alle in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Vor "Umbauten" , die Leute, die an der Stelle arbeiten, einfach mal fragen
Altlasten ablegen und motiviert die Zukunft angehen!
Pausenraum, um die bereichsübergreifende Verbindung der Kollegen zu gewährleisten
Im Moment noch keine, ich bin so glücklich wie es läuft....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Meyer-Werke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein BHKW produziert Strom und beheizt alle Gebäude.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Meyer-Werke ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die abteilungs- und standortübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.
Unter den einzelnen Abteilungen/ Geschäftsstellen könnte besser sein.
In vereinzelten Situationen noch ausbaufähig (z. B. kein Intranet)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf jederzeit möglich
In vereinzelten Positionen ist eine Karriere nicht möglich, aber es werden Weiterbildungen bereitgestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Meyer-Werke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heinrich Meyer-Werke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Meyer-Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Meyer-Werke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.