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Heinz 
Meßwiderstände 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Machtspiele und keine Kommunikation (keine Konfliktlösungen)
- Keine klaren Ziele für die Zukunft
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Keine Digitalisierung
etc.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Struktur schaffen und somit Chaos beseitigen.
- Mehr Freiraum für junge Ingenieure, die Potential haben.
- Mehr Teamwork und nicht nur Befehle erteilen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Meßwiderstände ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Chefin hat keine Interesse zum wohl der Mitarbeiter!
1
Bewertung lesen
SEHR schlecht. In Konfliktfällen wird nicht nach einer Lösung gesucht, sondern man wird einfach ohne jegliche Ermahnung entlassen...
Realistische Ziele gibt es in diesem Unternehmen nicht! Ing. haben keinerlei Freiraum sich selbst weiterzuentwickeln...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Die Geschäftsführung sagte mir, dass eine Weiterbildung bei Interesse gerne gesehen ist.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heinz Meßwiderstände wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Heinz Meßwiderstände schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinz Meßwiderstände als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinz Meßwiderstände als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Heinz Meßwiderstände
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heinz Meßwiderstände
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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