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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,1Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Machtspiele und keine Kommunikation (keine Konfliktlösungen)
- Keine klaren Ziele für die Zukunft
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Keine Digitalisierung
etc.
Verbesserungsvorschläge
- Struktur schaffen und somit Chaos beseitigen.
- Mehr Freiraum für junge Ingenieure, die Potential haben.
- Mehr Teamwork und nicht nur Befehle erteilen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Meßwiderstände ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chefin hat keine Interesse zum wohl der Mitarbeiter!
SEHR schlecht. In Konfliktfällen wird nicht nach einer Lösung gesucht, sondern man wird einfach ohne jegliche Ermahnung entlassen...
Realistische Ziele gibt es in diesem Unternehmen nicht! Ing. haben keinerlei Freiraum sich selbst weiterzuentwickeln...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführung sagte mir, dass eine Weiterbildung bei Interesse gerne gesehen ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinz Meßwiderstände wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Heinz Meßwiderstände schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinz Meßwiderstände als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinz Meßwiderstände als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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