Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Kunden sind ok
Die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es bedarf eine Schulung hinsichtlich der Kommunikation im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden! Der Weitblick was es bedeutet ein Dienstleister zu sein und was für Verpflichtungen man damit eingeht und sich dessen bewusst werden, dass es nicht damit getan ist Gelder zu verdienen ohne einen Finger krum zu machen. Wenn das genannte nicht umgesetzt werden kann, weil das sichere Auftreten und die adäquate Kommunikation fehlt, dann sollte man überlegen wieder in ein Angestelltenverhältnis zu wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma wird sich selbst vom Markt bereinigen !
Gute Frage, wo fängt man an und wo hört man auf? Es ist immer eine Sache der Perspektive. Vom Auftreten bis zur Umsetzung ist einiges was verbessert werden muss, wenn man ein guter Arbeitgeber und Dienstleister sein möchte. Nur Umsätze zu generieren aber dafür nichts machen zu wollen funktioniert halt einfach auf Dauer nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Heinzel-Menschen ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bessere Arbeitszeiten gibt es nicht. Urlaub konnte man immer stellen und es wurde auch darauf Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinzel-Menschen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab Mitarbeiter die für den Arbeitgeber alles Taten und wurde super schlecht bezahlt bzw nicht an der Leistung angepasst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeit hätte es geben können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinzel-Menschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Heinzel-Menschen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinzel-Menschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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