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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaubsanträge werden schnell bearbeitet und auch kurzfristig bestätigt.
Auf persönliche Probleme wird rücksicht genommen.
familiäres Miteinander
Pünktliche Lohnzahlung.
Urlaubsanträgen steht meist nichts im Weg.
Ausrüstung wird gestellt.
nicht viel. Mehr kann ich nicht sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf Wünsche, Verbesserungsvorschläge oder auch Beschwerden wird nicht eingegangen bzw. nicht für Abhilfe gesorgt.
Organisation der Materialbestellung sehr mangelhaft (Falsches wird geliefert, mehrmaliges nerviges nachfragen diverser Bestellungen, sinnlose Anfahrten zu Kunden ohne richtige Ware usw.) Abhilfe könnte schon alleiniges Augenmerk auf Materialbeschaffung und den Griff zu Stift und Papier bei Bestellung durch Mitarbeiter wieder richten.
Keine Honorierung oder auch nur die Weitergabe von Lob an Mitarbeiter. Wenn Kunden geleistete Arbeiten für gut empfinden wird dieses nicht an Mitarbeiter weitergegeben.
Keinerlei ...
darüber will ich mich nicht äussern
Verbesserungsvorschläge
Gerne noch mehr Objekte in Halle.
Weiterbildung-, Fortbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten stark eingeschränkt. Organisation der Materialbestellung im Unternehmen mangelhaft. Kein Lob oder Honorierung von guten Leistungen. Z. B. Prämien oder ähnliches zur Förderung der Einsatzbereitschaft und Co. in Erwähnung ziehen
keine, interessiert mich auch nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HELA Elektroinstallations und -handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HELA Elektroinstallations und -handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HELA Elektroinstallations und -handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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