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HELA 
Elektroinstallations 
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-handels 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Urlaubsanträge werden schnell bearbeitet und auch kurzfristig bestätigt.
Auf persönliche Probleme wird rücksicht genommen.
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familiäres Miteinander
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Pünktliche Lohnzahlung.
Urlaubsanträgen steht meist nichts im Weg.
Ausrüstung wird gestellt.
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nicht viel. Mehr kann ich nicht sagen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auf Wünsche, Verbesserungsvorschläge oder auch Beschwerden wird nicht eingegangen bzw. nicht für Abhilfe gesorgt.
Organisation der Materialbestellung sehr mangelhaft (Falsches wird geliefert, mehrmaliges nerviges nachfragen diverser Bestellungen, sinnlose Anfahrten zu Kunden ohne richtige Ware usw.) Abhilfe könnte schon alleiniges Augenmerk auf Materialbeschaffung und den Griff zu Stift und Papier bei Bestellung durch Mitarbeiter wieder richten.
Keine Honorierung oder auch nur die Weitergabe von Lob an Mitarbeiter. Wenn Kunden geleistete Arbeiten für gut empfinden wird dieses nicht an Mitarbeiter weitergegeben.
Keinerlei ...
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darüber will ich mich nicht äussern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung-, Fortbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten stark eingeschränkt. Organisation der Materialbestellung im Unternehmen mangelhaft. Kein Lob oder Honorierung von guten Leistungen. Z. B. Prämien oder ähnliches zur Förderung der Einsatzbereitschaft und Co. in Erwähnung ziehen
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Gerne noch mehr Objekte in Halle.
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keine, interessiert mich auch nicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELA Elektroinstallations und -handels ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nur kurz Arbeiten erklärt und dann mach mal. Und nur Arbeiten die keiner machen wollte, bzw kompliziert waren.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HELA Elektroinstallations und -handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HELA Elektroinstallations und -handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HELA Elektroinstallations und -handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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