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Helmholtz-Zentrum Potsdam - Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ als Arbeitgeber
Helmholtz-Zentrum
Potsdam
-
Deutsches
GeoForschungsZentrum
GFZ
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzendes Klima, spürbare professionelle Arbeitsweise, Team-Spirit, viel Leidenschaft und somit intrinsische Motivation für die Arbeit, wunderschöner Campus
Den Arbeitsort im Grünen, tolle Menschen, tolle Forschung.
Sehr offenen, gute Arbeitsatmosphäre. Grosses Vertrauen in Mitarbeiter. Vielfältige Möglichkeiten, sich international zu orientieren. gute technische Ausstattung und Unterstützung
Schätzu g der arbeitskraft ubd arbeit der Angestellten
Interessantes Spektrum, vielseitige Tätigkeit,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation untereinander.
Interne Kommunikation. Entscheidungen oft intransparent. Kaum betriebliche Belohnungsmöglichkeiten oder Beförderungen.
Aufhrubd von auslaufenden projekten, etc leider dtellenstreichungen nötig
Befristete Arbeitsverhältnisse, es gibt kaum permanente Verträge.
Quod icet jovi, non licet bovi
Verbesserungsvorschläge
Beispiel an der Wirtschaft nehmen um Fachkräfte zu halten!
Mehr Vertrauen in flexible Arbeitszeitmodelle, mehr Investition in die Führungskultur
Mehr Gleichberechtigung unter den einzelnen Abteilungen. Mehr Zeit für sie einzelnen Mitarbeiter und ihre Belange nehmen
Alles ist sehr dezentralisiert, Projekte, Ressourcen, was auch gewünscht ist.
Strukturen alle Vorgänge transparenter zu machen könnten verbessert werden (was vermutlich nicht einfach ist). Evtl. könnte man kurze Mitarbeiter Austausch Programme machen (für einige Tage) um in anderen Bereichen zu arbeiten oder anderen Positionen soweit möglich. Evtl. sogar mit den anderen Instituten auf dem Berg oder der Uni Potsdam/HPI.
Gerade IT Projekte könnten von etwas mehr Zentralisierung profitieren um Ressourcen und Kompetenzen besser zu nutzen.
Intensive Kooperation mit der Uni ...
Es muss eine bessere Anerkennungskultur für Leistungen geben. Ausserdem sind Karriere-Perspektiven innerhalb des GFZ nur schwer zu erkennen bzw. zu verstehen. Diese müssen besser erklärt und insgesamt verbessert werde, besonders für jüngere ForscherInnen. Beförderunegn sind ja so gut wie unmöglich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Helmholtz-Zentrum Potsdam - Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Technisch und auch sonst top!
Super Arbeitsplatz, PC-Technik hat allerdings auch schon mal bessere Zeiten gesehen
Abhängig vom jeweiligen Chef
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmholtz-Zentrum Potsdam - Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitszeit ist mit Kindern leider nicht gut einzuhalten
Allgemeine Regeln gelten nicht (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
eine bloße Ausbildung beschränkt trotz höherer Fähigkeiten hier die Karriere
Auch wieder sehr vom eigenen Engagement und individuellen Kontakten abhängig.
Aufstiegsmögichkeiten begrenzt, dafür großes Weiterbildungsportfolio
Wenn man Frau ist, sind die Chancen prima!
Sehr schlecht. Größtenteils 6 Monatsverträge, die oft die duch Kniffe nicht entfristet werden. Azubis werden nicht übernommen (in den letzten Jahren 1x) . Wer Karriere machen will, lässt hier die Finger von.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helmholtz-Zentrum Potsdam - Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Helmholtz-Zentrum Potsdam - Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmholtz-Zentrum Potsdam - Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmholtz-Zentrum Potsdam - Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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