Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation 100% bin sehr zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich das gute Arbeitsklima und das nette Team
Die Disponenten sind sehr nett und hilfsbereit. Sie sind fast immer erreichbar und haben ein offenes Ohr. Wenn Dienste geplant werden, werde ich gefragt und es wird nichts einfach entschieden ohne mich.
Die Bezahlung ist in Ordnung. Es gibt sogar 200 Euro extra, wenn man spontan einen Notfall Dienst übernimmt. Das finde ich super.
Mir wurde auch gesagt, dass meine PDL Fortbildung übernommen wird. Das ist ein großer Pluspunkt.
Ich konnte in kurzer Zeit viele neue Einrichtungen sehen und Erfahrungen ...
Die Bezahlung, die tolle Kommunikation zu den Vorgesetzten und der respektvolle Umgang, sowie die Unterstützung der Weiterbildungsmöglichkeiten
Man wird unterstützt wo es nur geht, gerade auch mit einem Vorschuss oder Kredit sollte man mal etwas knapp sein. Außerdem wird sich an Absprachen gehalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Rücksicht auf private Freizeit, Unterstellungen wenn man krank macht das die Lohnfortzahlung nicht bezahlt wird , Leben mit Angst davor sich krank zu melden beim Arbeitgeber. Beleidigungen von Disponentin.
Die Einsätze kommen manchmal sehr kurzfristig. Das ist zwar normal in der Zeitarbeit, kann aber auch stressig sein.
Die Fahrerei ist oft anstrengend, weil man viel unterwegs ist.
Die Zeitnachweise müssen auf Papier unterschrieben und dann fotografiert und hochgeladen werden. Das ist umständlich und könnte einfacher sein.
Die Lohnabrechnungen kommen seit Monaten immer zu spät. Das Geld ist zwar pünktlich auf dem Konto, aber die Abrechnung fehlt dann erst mal. Das sollte dringend besser gemacht werden.
Alle oben genannten Punkte. Besonders die unprofessionalität.
Ist nicht drin, was drauf' steht.
Die Kommunikation der Dienste kann manchmal sehr kurzfristig sein. Es gab auch schon ein paar mal Unklarheiten mit meinem Dienstplan. Aber nichts was sich nicht lösen lies.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bin ich zufrieden. Eine mögliche Verbesserung wäre eine einheitliche und pünktliche Auszahlung
Bitte einfach schließen selbst nach mehrfache personal Wechsel im Büro wird es nur schlimmer anstatt besser
Danke ihr seid sehr nett, Chefs
Die Lohnabrechnungen kommen seit Monaten zu spät.
Laut Disponenten liegt das an der Umstellung auf ein digitales System.
Wichtig: Das Geld ist immer pünktlich da!
Aber es wäre schön, wenn die Abrechnungen ebenfalls zeitnah kommengerade weil man gerne sehen möchte, wie alles berechnet wurde.
Mehr Freizeitausgleich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Henkel Med. Personal ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist halt Zeitarbeit aber genau das ist auch ein Vorteil: Ich habe gerade erst meine Ausbildung zur examinierten Pflegefachperson gemacht und konnte jetzt schon so viele neue Eindrücke und Erfahrungen sammeln.
wer pragmatische Routineaufgaben mag, ist dort richtig
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henkel Med. Personal ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir fahren ziemlich viel rum, und die Zeitnachweise müssen wir auf Papier unterschreiben, dürfen sie dann aber abfotografieren und hochladen das wirkt ein bisschen umständlich und nicht ganz durchdacht.
Keine Sozialkompetenz
Müll wird trotz Vorgabe nicht getrennt, Neid, Missgunst und stellenweise hater unter den Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Selbst wenn man aktiv nach Fortbildungen fragt wird einem nichts angeboten man soll selbst was aussuchen und die entscheiden dann später eventuell ob sie das bezahlen. Auch hier wenn man überhaupt eine Antwort bekommt.
Top! Mir wurde zugesichert, dass meine PDL-Weiterbildung bezahlt wird das zeigt, dass in mich investiert wird und ich hier Perspektiven habe.
Versprochene Weiterbildungen nie erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Henkel Med. Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Henkel Med. Personal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Henkel Med. Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henkel Med. Personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Henkel Med. Personal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Henkel Med. Personal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege