Your company?
Since 2016, 36 employees rated this company with an average of 2.9 points. This is lower than the average of the Other Industries industry (3.5 points).
Discover all 36 reviewsThe following benefits were most frequently mentioned in the 36 employee reviews.
Parking
Pension plan
Flexible working hours
Internet access
Discounts
Company physician
Home Office
Company phone 
Good transport links
Team events
Health-promoting measures
Company car
Accessible
Stock or equity options
Coaching
Dog-friendly
Meal allowanceDas sie an alle denkt und uns persönlich immer helfen kann obwohl sie auch sehr viel zu tuen hat
Eigenständiges Arbeiten ist hier gewünscht und man kann sein Wissen mit in die Firma einbringen.
Die flexiblen Arbeitszeiten, nette Kollegen, Teamleiter und Meister. Man kann sich in die Firma einbringen und Vorschläge werden gerne angenommen und auch umgesetzt.
Die neue Kollegin für Personal ist nett und immer ansprechbar.
Familiäre Atmosphäre
Alles. Siehe oben.
Naja...einiges
Familiäre Atmosphäre
Personalführung
Keine Gehaltsstruktur, neue Mitarbeiter verdienen teilweise mehr als Mitarbeiter mit längerer Firmenzugehörigkeit
Den Laden schließen. Wird sowieso bald kommen.
*** Update***
Na das gibt mir Genugtuung. Wie ich lese, hat Dammann Insolvenz angemeldet.
Das freut mich ungemein! Ich hatte das ja damals schon kommen sehen, bei dem schlecht geführten Einkauf.
Fachpersonal!!!!!!!!
Mehr für die „alte Haasen“ der Firma setzten, die schon die Firma mit aufgebaut haben.
Macht weiter so :-)
Gehaltssttuktur einführen
Offener kommunizieren
Mitarbeitergespräche führen / Zielvereinbahrungen treffen
The highest rated factor of Herbert Dammann is Interesting tasks with 3.7 points (based on 9 reviews).
Dolle Geräte und eigenständiges Arbeiten. Da muss man das gelernte eigenständig umsetzen. Man wir dadurch gefordert oder nimmt die Hilfe der Altgesellen an.
Die Maschinen die hier gebaut werden sind einfach Riesig und
Sehr interessante Aufgaben, tolle Maschinen und immer anders gebaut. Keine Standardaufgaben. Kollegen müssen sich untereinander austauschen, weil die Geräte nach Kundenwünsche hergestellt werden.
Ja, bei der Produkttiefe die das Unternehmen liefert.
Sehr abwechslungsreiche Produkte und Vielfalt in der Ausprägung. Wechsel innerhalb der Abteilungen möglich.
The lowest rated factor of Herbert Dammann is Career/Professional development with 2.3 points (based on 9 reviews).
Weiterbildungen wurde verweigert/untersagt
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Ich hätte in meiner Zeit, ich war mehrere Jahre dort tätig, mich gerne weitergebildet, mich mehr in die Firma eingebracht, das Produkt gerne weiter verbessert. Aber leider hatte mein Vorarbeiter kein Interesse daran auch nur irgendwas daran zu ändern. Die Firmenleitung habe ich persönlich nie angesprochen, da man von dort leider nicht viel mehr erwartet hat nach vielen Vorfällen in der Vergangenheit.
Schulungen und Weiterbildung werden nicht angeboten. Wer sich selbst kümmert und mehrmals nachfragt, bekommt Schulungen.
Lieber irgendwie zurecht basteln, anstelle von "Know-how" aufzubauen.
The following jobs could be of interest to you:
Employees at this company especially notice the following factors: Stay late if necessary and Exclude employees from making decisions.
