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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges Team mit Du Kultur
wir haben einen offenen Umgang miteinander # wir duzen uns # unsere Produkte sind interessant und innovativ # es wird einiges für die Mitarbeiter geboten (Obst, Wasser, Kaffee, Gleitzeit....)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt überhaupt keine Strukturen und Arbeitsrichtlinien. Keine Bestandspflege im Logistischen Bereich und somit arbeiten mit falsche Beständen. Dadurch werden im EDV System keine Bestellung automatisch ausgeführt. Der Kunde wartet bis in die Ewigkeit und der Einkauf wird ins falsche Licht gerückt.
Den Leute mit Motivation wird schnell die Motivation genommen
Sie machen nicht das, was sie sagen
Unstrukturiert, häufiger Personalwechsel, mündliche Zusagen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung und Anerkennung
Arbeitsrichtlinien einführen
Die Führung verändern. Wenn sie so weiter machen verlieren sie die kreativen Köpfe
das was wir wollen kommunizieren und das Kommunizierte auch realisieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herkules Hebetechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Führungskräfte sind nur im Home-Office und nahezu nicht erreichbar.
Kein Kommentar
Ehrlichkeit fehlt. Es ist den Kollegen nicht klar, wo die Reise hingeht. Manche bemühen sich und wollen Veränderungen. Die stehen aber allein.
Desinteressiert, inkompetent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten somit keine Weiterbildung von Nöten
Manche Vorgesetzte kümmern sich um Weiterbildung.
Es bekommen oft die Lieblinge andere Aufgabe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herkules Hebetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Herkules Hebetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herkules Hebetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herkules Hebetechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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