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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Es wird nicht gut geplant
-Eigene Fehler werden auf die angestellten gewälzt
-Es wird am falschen Ende gespart
-Mehr an seine arbeiter denken die ihr leistung bringen denn das ist nicht gegeben
Verbesserungsvorschläge
Selber zu den Mitarbeitern gehen die für ihn die Leistungen bringen, immer da und zuverlässig sind. Ein gespräch aufbauen und gegebenenfalls sein Gehalt aufstocken.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Garbers Nachf. Heinz Garbers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir halten meistens zsm wenn mal eine Baustelle fertig muss wird auch mal länger gemacht
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