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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • KantineKantine
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Kleintiervilla und Tierpädagogik
- Sehr engagiertes Logopädie Team
- Kreativer & kompetenter Werkmeister
- Hausmeister sehr umgänglich
- Rückzugsraum für Praktikanten
- Snoezelen Raum
- Guter Umgang mit Ehemaligen
- Verantwortung auch als FSJler
- Lebenshilfe Schulungen in Erlangen
- jeder FSJler hat Mentor und Ansprechp.
- Fahrsicherheitstraining für Praktikanten
- Viel Aneignung von Wissen
- Multiprofessionelles Team
- Beteiligung an Teamgesprächen
- Kreativspielplätze für Schüler
- Sensibilisierung für ernste Themen
- Super Einblick in HEP Berufsfeld
- angenehme Arbeitszeiten
- super Anbindung zur Bahn (!)
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Was Mitarbeitende schlecht finden

- Teils stressige Parksituation vor Ort
- Teils handgreifliche & aggressive Schüler
- Öffentl. politisch-rechte Haltung einz. Koll.
- Ungeduld mancher Kollegen
- Vorgespräche fürs FSJ sind in Nördlingen
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Verbesserungsvorschläge

- Mehr Wertschätzung gegenüber HEP
- Weniger Veranstaltungen - dafür liebevoll
- Nachgespräche mit FSJler bei Extremsit.
- Unterstelldach im Raucherbereich
- Bessere Idee für „Busdienst“ nach Gong
- Zusammspiel Lehrer + HEP bessern
- Lernzielkontrollen für FSJ ler
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hermann-Keßler-Schule ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich hatte sehr positive Erfahrung mit meinem Anleiter (ein Heilerziehungspfleger der Hauptschulstufe) und der Chefin vor Ort. Konstruktive Kritik, Vertrauen & Fairness waren die tägliche Erfahrung!
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann-Keßler-Schule ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


- Gehalt entspricht eher einem Taschengeld
- Gratis Mittagessen mit Schüler in Kantine
- Ausflüge sind selbstredend umsonst
(Sicht eines ehem. FSJlers)
2
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