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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verhalten - Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Zahlt den Lohn pünktlich. Habe immer meine freien Tage, außer ich springe mal ein (passiert halt in diesem Job), aber das wird mit einer Einspringprämie gut bezahlt.
Kommunikation, offenes Ohr für jeden Mitarbeiter, Wertschätzung
er zahlt den Lohn fast immer pünktlich
Sozial, Gerecht und es wird im möglichen Rahmen Rücksicht genommen. Zum Beispiel alleinerziehende Mütter oder wenn der Partner selbst in Schichten arbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Das er zuviel durchgehen läßt bei einigen Kollegen, welche es auf die Spitze treiben.
Mehr durchgreifen wäre schön, auch für alle anderen Kollegen.
Fehler werden nicht gesehen
Kann ich eigentlich nichts sagen außer das ihr zu Gut zu vielen Mitarbeitern seid und diese keinen Dank zeigen. (siehe Bewertung hier)
Ich finde es nicht gut, dass Kollegen durchgezogen werden, die woanders nicht lange arbeiten würden....
Verbesserungsvorschläge
Ich habe sehr gern bei Hero gearbeitet, auch die Klienten mochten mich wahnsinnig.
Dies ist meine persönliche Bewertung und niemand muss sich danach richten, doch empfehlen würde ich den Betrieb nicht noch einmal.
Weiterbildungsmöglichkriten
Aufgaben auch zu Ende führen.
den Mitarbeiter sehen und ernst nehmen, Vertrauen
Ich finde ihr solltet auch mal nicht immer erreichbar sein und allen versuchen es recht zu machen... (Meine Meinung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von hero medicare ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt immer pünktlich.
Bestes Gehalt der Umgebung.
Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt keine Geldgeschichten die einem verwährt bleiben.
Das Gehalt ist fair. Es gibt KiTa Zuschuß zu 100 %. Und es gibt eine hohe Prämie für Einspringen. Jeden Monat eine Anwesenheitsbonus. Auch gibt es Altersvorsorgeleistungen. Zum Geburtstag oder besonderen Anlässen gibt es ebenfalls Gutscheine und mehr.
Alles was versprochen wurde , wurde auch eingehalten!
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden,je nach Verantwortung und Ausbildung wird auch bezahlt.
Ich habe mein Geld immer pünktlich erhalten und habe auch alles was vereinbart wurde bekommen.
Es gibt viele Sonderzulagen angefangen von Kindergartenzuschuß in voller Höhe, bis Einspringprämien und Sonderzulagen (monatlich).
Sehr gute Bezahlung und es gibt Zusatzleistungen zum Beispiel wenn man nicht krank war.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hero medicare ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation.
Die Kommunikation ist einseitig. es gibt keine teambasierte Kommunikation
Es findet außer Kritik praktisch keine statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen bekommen die Mitarbeiter, die die Leitung mag. Unternehmenskultur noch immer eher Dompteur als Animateur
Jeder kann mit seinen Wünschen kommen und erhält dann auch eine Möglichkeit, wenn nicht sogar eine bezahlte Weiterbildung.
Ich denke das die Karrierechancen gut stehen, da das Unternehmen ja wieder wachsen will in der nächsten Zeit.
Das liegt an jedem selbst. Es werden die notwendigen Weiterbildungen gemacht aber es gibt die Möglichkeit sich selbst Themen zu suchen und da bekommt man auch die Unterstützung von der Leitung.
Karrierechancen sind gegeben, da das Unternehmen sich im Wachsen befindet.
Keine Karriere , Fortbildungen nur das nötigste
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hero medicare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet hero medicare schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hero medicare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hero medicare als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
hero medicare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hero medicare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege