Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyKommunikation, offenes Ohr für jeden Mitarbeiter, Wertschätzung
Mmhhhhhh mal überlegen !!!! Ähm NICHTS..!!
er zahlt den Lohn fast immer pünktlich
Sozial, Gerecht und es wird im möglichen Rahmen Rücksicht genommen. Zum Beispiel alleinerziehende Mütter oder wenn der Partner selbst in Schichten arbeitet.
Das Versprechen eingehalten werden und die Hierarchie recht flach ist
ALLES...!!!
Kann ich eigentlich nichts sagen außer das ihr zu Gut zu vielen Mitarbeitern seid und diese keinen Dank zeigen. (siehe Bewertung hier)
Fehler werden nicht gesehen
Ich finde es nicht gut, dass Kollegen durchgezogen werden, die woanders nicht lange arbeiten würden....
Aber und weise im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Austausch Des Kompetenzlosen Vorstadt Prinzen Trio's und Ihre Hausinterne Königin, plus deren ausführenden Hausdamen..
Aufgaben auch zu Ende führen.
den Mitarbeiter sehen und ernst nehmen, Vertrauen
Ich finde ihr solltet auch mal nicht immer erreichbar sein und allen versuchen es recht zu machen... (Meine Meinung)
Freundlichkeit , Ehrlichkeit und feste Zusagen
Der am besten bewertete Faktor von hero medicare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Klar Immer pünktlich Feierabend..!! Bekommen Brückentage und Frei nach dem Saufen auf der Stadt Kirmes..!!
Es gibt keinen anderen Umgang mit älteren Kollegen. Im Gegenteil, es wird jeder nach seinen Fähigkeiten eingesetzt. Selbst schwächere Kollegen haben ihren Platz und werden gemäß ihres Könnens eingesetzt und nicht unterdrückt und so weiter.
Ältere Kollegen werden meines Erachtens genau so behandelt wie Jüngere Kollegen.
Gibt keine Unterschiede zwischen Alt und Jung, die Leistung zählt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hero medicare ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Imagepflege Des Pflegedienstes Für die Aussenwelt
Wer sich umhört und aus der Branche kommt.. der hört nichts gutes und wer etas anderes sagt , mmh der schreibt wohl die Bewertung aus Sicht der Leitung.
Bei Gründung gut nun in der Stadt bekannt für schlechte Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Für einige Schlecht und äußerst selten
Weiterbildungen bekommen die Mitarbeiter, die die Leitung mag. Unternehmenskultur noch immer eher Dompteur als Animateur
Das liegt an jedem selbst. Es werden die notwendigen Weiterbildungen gemacht aber es gibt die Möglichkeit sich selbst Themen zu suchen und da bekommt man auch die Unterstützung von der Leitung.
Jeder kann mit seinen Wünschen kommen und erhält dann auch eine Möglichkeit, wenn nicht sogar eine bezahlte Weiterbildung.
Ich denke das die Karrierechancen gut stehen, da das Unternehmen ja wieder wachsen will in der nächsten Zeit.
Karrierechancen sind gegeben, da das Unternehmen sich im Wachsen befindet.
