Ihr Unternehmen?
Herold, Krauß & Kollegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Klima, voll modern.
Die Kanzlei ist sehr modern und Freundlichkeit sowie Menschlichkeit stehen im Vordergrund.
Der Kollegenkreis ist entspannt und nett. Durch starke Digitalisierung ist die Arbeit gut zu organisieren.
Ein sehr angenehmer Arbeitgeber!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss am Ball bleiben...
Es gibt nichts zu meckern.
Die Kommunikation zwischen GFs und MAs.
Verbesserungsvorschläge
Geld ist nicht alles! Wertschätzung der Mitarbeiter muss auf verschiedene Weise erfolgen.
Es gibt nichts zu meckern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Herold, Krauß & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier hilft man sich.
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist gut, basiert aber leider auf ähnlichen Problemen mit der Geschäftsleitung. Momentan hohe Fluktuation deshalb.
Es wird sehr viel Wert auf die Entwicklung des Teamgeistes gelegt, unter anderem mit gemeinsamen Aktionen.
Nettes, freundliches Team. Jeder hilft jedem.
Nettes Team.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herold, Krauß & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation zwischen GFs und Mitarbeitern ist sehr durchwachsen, der Tonfall eines GF grenzwertig. MAs wird viel Proaktivität abverlangt, die wiederum kritisiert wird.
Mangelnde Kenntnisse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird gefördert.
monatliche Weiterbildungen
Regelmäßige Seminarangebote, Weiterbildung wird groß geschrieben
Weiterbildung wird großzügig gefördert, kaum Aufstiegschancen.
Weiterbildungen aller Art werden gefördert und selbstverständlich bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herold, Krauß & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Herold, Krauß & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herold, Krauß & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herold, Krauß & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.


































