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Flächenheizung
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Netter Arbeitskollegen und moderne Produkte.
Kollegenzusammenhalt, niedriges aber pünktliches Gehalt
Das Unternehmen hat durchaus Potenzial. Tolle Produkte, schöne Herausforderungen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern, zufriedene Mitarbeiter würden auch im Unternehmen bleiben.
Hohe Fluktuation zeigt doch klar die Missstände im Unternehmen.
Aber das wird immernoch schön geredet und natürlich machen die Fehler immer nur die anderen....
Arbeitgeberwechsel sind heutzutage normal und liegt nicht an internen Querelen.....
vorgegaugelte gemeinsame Arbeit, hier wird nur bestimmt und nicht miteinander gesprochen
eigentlich nichts.
Keine Flexibilität, kein Homeoffice.
Bewertung lesen
Es gibt keine Vision, keine Perspektive, keinen Plan. Nur Intrigen, Kleinkrieg und Beleidigungen. Heulende Kollegen/innen sind leider keine Ausnahme.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Näher an seinen Mitarbeitern sein und vor allem gute Arbeit auch mal honorieren. Es gibt keine finanzielle Unterstützung gegenüber den Mitarbeitern statt.
Kein Wunder warum die Mitarbeiter keine Lust mehr haben.
Vielleicht noch etwas mehr Weiterbildung anbieten.
Nicht immer nur fordern, auch mal ein Lob an richtiger Stelle anbringen.
Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern anstatt immer nur zu demontieren.
Neue Generation sorgt für Unruhe, macht mehr kaputt als dieser Generationenwechsel das Unternehmen voran bringt
Einfach mal so Handeln wie man es Außenstehenden erzählt. Ein Plan wäre auch nicht schlecht... Vertrauen wäre ein Anfang.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von herotec Flächenheizung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kollegen untereinander halten zusammen was von Oben nicht gerne gesehen wird
5
Bewertung lesen
innerhalb der Abteilungen halten die Leute gut zusammen
Man kann sich auf die anderen verlassen
Wenn nur innerhalb der direkten Kollegen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von herotec Flächenheizung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer was kann wird an der kurzen Leine gehalten
Man bleibt beruflich stehen und total auf der Strecke
1
Bewertung lesen
Wurden innerhalb der letzten Jahre auf null gefahren.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • herotec Flächenheizung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet herotec Flächenheizung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei herotec Flächenheizung als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
herotec Flächenheizung
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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