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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • KantineKantine
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Personaler sind sehr empathisch und man bekommt Gehör, Zusammenarbeit mit Objektleitern ist fantastisch
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Alte Traditionen, gute Benefits, etc.
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Soziale Chef
Vermisse Kollegen
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Hier kann man auch „dem großen Chef“ mal sagen wo der Schuh drückt, und (!) was man denk.
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Wertschätzung, tolle Firmen-Events, krisensicherer Arbeitsplatz, gute Sozialleistungen, etc.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fibu und Angebotsabteilung, weil das Wort "Abteilung" dort Programm ist
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Kommunikation übergreifend könnte besser sein
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Bereich zu viel
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Feiges Verhalten der Vorgesetzten .
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Ganz ehrlich ich hatte und hab´ nix zu Meckern gehabt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen soll kompetente Technische Abteilungs Leitung dringend suchen.
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Benefits überdenken, GF soll nicht zusehen, sondern machen
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Mehr Unterstutzung im Bereiche
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Bisschen moderner werden.
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Herrmann & Schmidt ist ein Jahrzehnte bestehendes Familienunternehmen und eben kein Megakonzern. Hier wurde und wird Tradition gefördert und gelebt. Wer sich in einem Großkonzern wohlfühlt, wird hier ggf. weniger gut fußfassen. Der Job in der Dienstleistung ist (leider) immer mehr dem Druck von Außen ausgesetzt. Wer jedoch bereit ist im Job auch zu geben und nicht nur nehmen zu wollen, kann auch gerne mal Jahrzehnte bei Herrmann & Schmidt bestehen. Und so sollte es auch (bitte weiter) bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Herrmann & Schmidt Dienstleistungen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Auf jeden Fall abwechslungsreich.
5
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Wer gefordert werden will, ist hier richtig. Wer jammert ehern nicht.
5
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Es war noch nirgendwo anders abwechslungsreicher. Perfekt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmann & Schmidt Dienstleistungen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Irrelevant/Nicht vorhanden.
1
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Übergreifend könnte die Kommunikation etwas mehr sein
3
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Abteilungsübergreifend könnte noch ein bisschen mehr passieren. Aber es hat sich schon vieles verändert .
3
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viel Gerede, nix dahinter
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Hahahahahahaha
1
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Ist erwünscht.
5
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Sowohl Aufstiegsmöglichkeiten, als auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Karriere ist nicht wirklich möglich, die Führungskräfte sind sehr lange in Ihrem Posten und geben diesen auch nicht her
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herrmann & Schmidt Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Herrmann & Schmidt Dienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herrmann & Schmidt Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrmann & Schmidt Dienstleistungen als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Herrmann & Schmidt Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ohne klare Abläufe arbeiten.

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