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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix, und jeder, der hier irgendwas labert von den ganzen Ausflügen, die dieses Unternehmen macht, hört auf, euch mit so einer billigen Masche kaufen zu lassen. Schaltet euer Hirn ein und realisiert endlich, dass ihr durch und durch auseinandergenommen werdet in diesem Betrieb.
Gute Erreichbarkeit
Viele Mitarbeiterevents
alles in allem ein sehr guter arbeitgeber, fair, sozial, freundlich
eigentlich so gut wie alles, es gibt nichts zu bemängeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Umgang mit Auszubildenden, es wird viel hinter dem Rücken über einen geredet, bei einfachen Problemen wird direkt zur Geschäftsleitung gegangen anstatt direkt zu klären
Ganz ehrlich, alles. Ich kann dieses Unternehmen keinem einzigen Menschen weiterempfehlen.
7:30-12:00/ 13:00-18:00
Keine Kompetenz von vielen Projektleitern.
gibt es nichts ist alles in Ordnung, kümmert sich um seine Mitarbeiter und sonstige Belange
Verbesserungsvorschläge
Mal auf seine Mitarbeiter hören und nicht nur auf deren Führungspositionen vertrauen. Mitarbeiter aussortieren, ganz dringend!! Hier gibt es viele Mitarbeiter, die dem Unternehmen überhaupt nicht gut tun.
Keine Ausbildung in dem Bereich Anbieten da hier nur Billige Arbeitskräfte gesucht werden
Insolvent gehfn
Mehr „Mensch“ sein und einfach allgemein mehr auf den azubi achten und ihn auch mehr fordern in dem beruf
Aufstiegsmöglichkeiten.
Schulungen
Faire transparente Mitarbeiterbewertungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Hertner ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Manchmal gibt es schon interessante Baustellen
Im Bereich Heizung/Sanitär zum Teil sehr interessante Objekte , Aufgaben und verantwortungsvolle Tätigkeit
auf jeden Fall
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hertner ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teamleiter nicht mal eine Ahnung wo die Mitarbeiter arbeiten
Teilweise wussten die Vorgesetzten nicht wo die Arbeiter sind.
So gut wie keine Kommunikation. Mitarbeiter Beurteilungen werden willkürlich erstellt. Kein Gespräch was man verbessern könnte oder ähnliches.
Das gesprochene Wort zählt hier nicht viel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Du bleibst eine billige Arbeitskraft. Hier wird dann einfach einmal im Jahr ein bisschen mehr Gehalt überwiesen, damit die Mitarbeiter einfach die Klappe halten und weiter ackern.
Ich finde hier kann man nicht viel aufsteigen da die ganze Abteilung nur IT Support macht und es da relativ wenig Möglichkeiten gibt
Wir nicht wert darauf gelegt. Eher Steine in den Weg zur Karriere
Man verdient gutes Geld (im gegensatz zu anderen firmen,aber man arbeitet auch doppelt so viel)
und kann sich bestimmt hocharbeiten ich selber aber habe keine ahnung da ich nach meiner ausbildung direkt gegangen bin
Leere Worte. Keine Karriere möglich. Im Gegenteil es werden Steine in den Weg gelegt wo es geht. Keine Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hertner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Hertner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hertner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hertner als eher traditionell.
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