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Hertner 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • RabatteRabatte
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Erreichbarkeit
Viele Mitarbeiterevents
alles in allem ein sehr guter arbeitgeber, fair, sozial, freundlich
Bewertung lesen
eigentlich so gut wie alles, es gibt nichts zu bemängeln
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alles, Arbeitgeber und Mitarbeiter alles in Ordnung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechter Umgang mit Auszubildenden, es wird viel hinter dem Rücken über einen geredet, bei einfachen Problemen wird direkt zur Geschäftsleitung gegangen anstatt direkt zu klären
7:30-12:00/ 13:00-18:00
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Keine Kompetenz von vielen Projektleitern.
gibt es nichts ist alles in Ordnung, kümmert sich um seine Mitarbeiter und sonstige Belange
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Eher die Alten Kollegen die teilweise sehr verbittert sind
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Ausbildung in dem Bereich Anbieten da hier nur Billige Arbeitskräfte gesucht werden
Insolvent gehfn
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Mehr „Mensch“ sein und einfach allgemein mehr auf den azubi achten und ihn auch mehr fordern in dem beruf
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Aufstiegsmöglichkeiten.
Schulungen
Faire transparente Mitarbeiterbewertungen
Mehr den Jungen vertrauen und sehen was die "alten" alles mit Ihrer Art kaputt machen. Mehr auf Schultern verteilen und den Mitarbeitern zutrauen, dass Sie es schaffen können.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hertner ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mittelmäßige bezahlung
3
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Gehalt hoch um Gemecker zu vermeiden
3
Bewertung lesen
Top ausbildungsvergütung aber ich arbeite mehr als alle anderen in meiner berufsschule
4
Bewertung lesen
Mit dem sehr guten Gehalt werden die Mitarbeiter ruhig gestellt
4
Bewertung lesen
Sehr faire Bezahlung für alle
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hertner ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Teamleiter nicht mal eine Ahnung wo die Mitarbeiter arbeiten
1
Bewertung lesen
So gut wie keine Kommunikation. Mitarbeiter Beurteilungen werden willkürlich erstellt. Kein Gespräch was man verbessern könnte oder ähnliches.
1
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Teilweise wussten die Vorgesetzten nicht wo die Arbeiter sind.
1
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Das gesprochene Wort zählt hier nicht viel.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich finde hier kann man nicht viel aufsteigen da die ganze Abteilung nur IT Support macht und es da relativ wenig Möglichkeiten gibt
1
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Wir nicht wert darauf gelegt. Eher Steine in den Weg zur Karriere
1
Bewertung lesen
Man verdient gutes Geld (im gegensatz zu anderen firmen,aber man arbeitet auch doppelt so viel)
und kann sich bestimmt hocharbeiten ich selber aber habe keine ahnung da ich nach meiner ausbildung direkt gegangen bin
3
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Leere Worte. Keine Karriere möglich. Im Gegenteil es werden Steine in den Weg gelegt wo es geht. Keine Schulungen.
1
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Flache Hierarchie - keine Führungskräfte - keine Karriere
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hertner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Hertner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hertner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hertner als eher traditionell.

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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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