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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HerzBegleiter Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HerzBegleiter Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzender Umgang, zeitnahe, lösungsorientierte Kommunikation, Umgang auf Augenhöhe, Homeoffice
Bewertung lesen
Den respektvollen Umgang und das schnelle Reagieren
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wir sind Menschen, wir machen Fehler, es wird mal das ein oder andere übersehen oder und vergessen aber wo gearbeitet wird, da passieren Fehler. Kommunikation ist alles
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Manchmal fehlende Kommunikation...bei Nachfragen erhält man aber entsprechende Informationen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jährliche Gehaltsanpassungen, 13- Monatsgehalt oder entsprechenden Weihnachtsbonus fände ich gut
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Zur Zeit keine Vorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HerzBegleiter Niedersachsen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


respektvoll und menschlich
5
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Wir Pflegeberater arbeiten vom Homeoffice aus und sind sogesehen selber für ein angenehmes Umfeld zuständig
5
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Freundlich und respektvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Möglichkeit ist jederzeit gegeben
5
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da fehlt mir das Angebot
3
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Man wird gefördert und unterstützt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HerzBegleiter Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HerzBegleiter Niedersachsen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HerzBegleiter Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HerzBegleiter Niedersachsen als eher modern.