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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meinungen werden gehört
Nicht viel!
Bewertung lesen
krisensicher und noch nicht abhängig vom ganzen Technologiewahn
Teamwork wird großgeschrieben, attraktive Zusatzleistungen
selbständiges Arbeiten ohne Druck der Firmenleitung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

teilweise Schichtarbeit, die Mitarbeiterzahl beeinflusst das Arbeitsklima
mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten und permamenter Personalabbau
der permamente Platzmangel und die miese Belüftung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte, welche
1. Sich für ihre MA interessieren
2. Sich durchsetzen
3. Miteinander kommunizieren
Diverse Positionen in der Zentrale sollten mal überdacht werden.
Bewertung lesen
Fortbildungen und Schulungen noch direkter anbieten
Die Gehälter und andere Leistungen den Wettbewerber anpassen (nach oben)
Nicht zu empfehlen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEV Heimwerkermarkt ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man spricht an einander vorbei, statt miteinander.
Kommunikation ist ein Fremdwort.
1
Bewertung lesen
Infos von der Zentrale werden oft zu spät oder gar nicht weitergeleitet. (IT)
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere ist eher Zufall, man muss Glück haben, um von einer angestammten Stelle aufzusteigen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEV Heimwerkermarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HEV Heimwerkermarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEV Heimwerkermarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEV Heimwerkermarkt als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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