Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die versprechen die sie geben (nur halten tun sie nix)
I get my salary on time and also there is regular increament
Gehalt wenig aber relativ pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erübrigt sich!!!
Im Nachhinein die gesamte Struktur wenn man das so nennen darf. Dienstplan nur im Intranet, zugangsdaten da wartet mann schon mal bis man kündigt
As such I can't find any disadvantages
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und sich weniger an Kollegen halten, die sich furchtbar „Einschleimen“
Entweder mehr Personal oder weniger Patienten
Geschäftsführung sowie Führungspersonal sollten halten was sie versprechen
Nicht auf dem Personal rumtrampeln
Es mit RESPEKT behandeln, ihm zuhören und nicht gleich mit Kündigung drohen oder Abmahnungen verteilen nur weil die Meinung gegen den Strich geht, sondern auch hinterfragen warum dies so ist und sich auch zwei Seiten anhören!
Kritik annehmen an sich arbeiten und nicht nur austeilen!
Gute Atmosphären nicht zerstören denn Arbeit soll auch süss machen.
Mehr Gehalt, Weihnachtsgeld und so weiter in Erwägung ziehen
They are doing good business and I am happy
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIP ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht!
So gut wie nicht vorhanden, wenn es gut läuft weiß mann wo mann am nächsten Tag arbeitet
Mehr als schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du lange genug dabei bleibst und immer schön ja sagst könntest du irgendwann eine Stufe steigen
Muss man alles selber bezahlen außer die wenigen die ganz tief in den Hintern hinein kriechen (höher gestellte)und das darf einfach nicht sein!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HIP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HIP schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen