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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich suche noch
Engagiertes Top-Management, Transparenz und Ehrlichkeit gegenüber dem Mitarbeiter durch das Management, kommunikatives Arbeitsumfeld, Vorschläge und Feedbacks von Mitarbeitern werden entgegen genommen und Entscheidungsprozess mit einbezogen, Flache Hierarchien, Familiär, Kollegialität, Teamwork, Sozial, Unternehmensziele werden verständlich und transparent erklärt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sich auf andere verlassen wird die von jetzt auf gleich eingestellt werden als besti.die aber nichts können und immer mehr Ausgaben machen.
Das Personal- und Buchhaltungwesen ist vollumfänglich überfordert!
Verbesserungsvorschläge
Bitte räumt auf! Ihr klammert an alten Abläufen. Kümmert euch um das was wichtig ist, eure Mitarbeiter! Es gibt Mitarbeiter im Unternehmen, die wollen einfach keine neuen Wege gehen. Aber es gibt auch Mitarbeiter die das definitiv gerne mit euch bestreiten wollen! Es schwebt unter der Decke noch so viel unbekanntes was immer wieder Geld kostet!
Augen öffnen wäre mal angebracht . Realität würde verloren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hka bad elster hotel betriebs ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles was man in Richtung Buchhaltung oder Personal bringt, kann man auch besser mit einer Wand besprechen - kommt mehr zurück.
Kommunikation gleich null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hka bad elster hotel betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet hka bad elster hotel betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hka bad elster hotel betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hka bad elster hotel betriebs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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hka bad elster hotel betriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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