Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtIch kenne kein besseres Ingenieurbüro im Erfurter Umkreis. Hier wird sehr offen kommuniziert und viel für die Mitarbeiter getan. Natürlich ist der Job stressig, aber die Atmosphäre im Büro und das Gemeinschaftsgefühl unter den Kollegen macht das Arbeiten deutlich einfacher.
Das Verhältnis unter den Kollegen und die einfache Kommunikation mit dem Vorgesetzten.
das Hohe Maß an Teilhabe am Unternehmen und die Zeit, die sich für die Pflege der Unternehmenskultur genommen wird
Es herrscht ein sehr offener Umgang untereinander. Vertrauen hat einen hohen Stellenwert. In Mitarbeiterzufriedenheit wird viel investitert. Die Mitarbeiter sind keine Nummer sondern hochgeschätzt.
-den Zusammenhalt
-die Art und Weise mit Problemen umzugehen
-das Betriebsklima
-das Aufgabenfeld
Hohes Maß an Eigenverantwortung bringt auch mal Überstunden mit sich
Wirk Life Balance optimieren
Versuchen auch weibliche Ingenieure zu finden
Werden direkt im Team und mit der Geschäftsleitung besprochen, momentan fällt mir nichts ein.
Es wird alles getan - alles andere liegt am persönlichen Engagement.
Der am besten bewertete Faktor von HKL Ingenieurgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich freue mich jeden Tag ins Büro zu kommen. Es ist modern und freundlich gestaltet und alle Mitarbeiter/in sind hilfsbereit und nett.
Ganz gut. Leider hat es ein Teil der Ingenieure, welche schon sehr lange dabei sind, es verlernt, sich selbst zu hinterfragen. Das färbt teilweise ab auf die jüngeren Kollegen.
freundliche Kollegen und Geschäftsführung
Diese wird ständig verbessert und es wird alles dafür getan, dass sich ein jeder wohlfühlen kann.
viel gegenseitiges Vertrauen, auch im Vorschuss. Wertschätzung und ggf. sachliche Kritik mit Möglichkeit der Weiterentwicklung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKL Ingenieurgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind flexibel, der Urlaub ist frei wählbar und kann nach Bedarf angepasst werden, auf die Familie wird großen Wert gelegt, leider ist Zeitweise die Abwicklung der einzelnen Projekte sehr zeitintensive und es kommt vermehrt zu Mehraufwand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es sind auf Eigeninitiative Weiterbildungen in jeglicher Art möglich.
Große Unterstützung für die Weiterbildung. Ob Online-Seminare oder Lehrmaterial, der Arbeitgeber spart nicht an Weiterbildungsmaßnahmen, die uns einen Vorteil verschaffen könnten.
Jedem Mitarbeiter werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, es steht jedem frei sich weiterzuentwickeln. Es wird jedoch niemanden zur Weiterentwicklung gedrängt.
Flache Hierarchien
wegen flacher Hirarchie sind Karrieresprünge eher an Gehalt und Projektumfang zu erkennen
