Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungEigentlich alles. Sind ein tolles Team, jeder hilft wo er kann, man ist nie auf sich allein gestellt. man hat immer ein offenes Ohr für einen.
die Teambildung und das Leitbild nach dem gearbeitet wird, viele wichtige Werte werden vermittelt
Die Bereitschaft sich aller Probleme anzunehmen.
Dir wird zum Start ein recht gutes Gefühl vermittelt bei HÖHER Management GmbH & Co. KG
Die Arbeitszeiten sind okay. Die technische Ausstattung ist in Ordnung. Die Betriebsferien sind top. Dir wird ein Gefühl vermittelt von: "Hier wirst du gebraucht als Mitarbeiter!"
Die stellvertretende Geschäftsführung und auch einige Kollegen sind anfangs nett und erkundigen sich häufig nach deinem Wohlbefinden.
Du bist motiviert, willst unterstützen, die Firma groß werden lassen, willst das Chaos in dieser Firma, in den Prozessen und vorallem ...
Verdienstmöglichkeit, neue Urlaubsregelung
Du bist ein Instrument welches gespielt wird von der (stellv.) Geschäftsführung. Da diese sich untereinander nicht grün sind, nutzt man für die Machtspielchen die Mitarbeiter oder auch ganze Teams.
Es gibt keine Ehrlichkeit, kein Vertrauen, keine Menschlichkeit, kein Respekt, keine Wertschätzung, vorallem kein #höherfamily.
Du glaubst vielleicht an #HÖHERfamily, und hast große Hoffnung das Family irgendwann existiert, aber du wirst enttäuscht.
Da ein professionelles Verhalten nicht in der Führungsebene gelebt wird, müssen wir nicht darüber sprechen, welches Verhalten in den ...
bis jetzt noch nichts :)
Bis jetzt keine.
Höher ist penibel, wenn es um die Einhaltung der Abmachungen geht und rechnet auf den Cent ab. Im Seminar ist jede Tasse Kaffee berechnet. (1,5/ TN / Tag)
Wenn die Verwaltung Fehler macht, ist sie nicht so penibel. Ich habe noch nie den Satz gehört: Es tut mir leid, wir haben einen Fehler gemacht.
Viele Beschwerden der Teilnehmer laufen in's Leere.
Ich kann nichts negatives über den Arbeitgeber sagen.
dafür bin ich noch nicht lang genug dabei
Ein anonymisierter Kummerkasten.
Hätte ich aktuell keine.
Die Motivation der Mitarbeiter aus allen Abteilungen ist immer ausbaufähig.
Das Beschwerdemanagement ist miserabel
Der am besten bewertete Faktor von Höher Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt gibt es innerhalb des Teams (vielleicht). Zu anderen Abteilungen kann es dann aber schon schwierig werden.
man unterstützt sich zu jederzeit
Nie ein Problem hierbei gehabt.
Kann bisher nichts negatives berichten. Es wird auch immer was ermöglicht und den Zusammenhalt beizubehalten und zu verbessern
Unser Motto ist "Gemeinsam statt Einsam". Jeder unterstützt jeden, gibt gute Ratschläge oder hat ein offenes Ohr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höher Management ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommuniziert wird kaum und wenn dann sehr langsam und inhaltlich nicht wahrheitsgemäß.
Wie oben beschrieben.
Innerhalb des eigenen Teams gute Kommunikation.
An Absprachen wird sich zum Teil nicht gehalten.
Es wird geredet aber gesagt witd nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen in egal welcher Art werden angeboten. Außerdem ist die Firma bereit auch berufsbegleitend eine Weiterbildung zu übernehmen.
Intern wird viel Schulungsmaterial zur Verfügung gestellt.
Weiterbildung ist möglich. Darf jedoch am besten nichts kosten und muss natürlich nach der Arbeit erfolgen.
Wenn Wünsche bestehen, wird man gefördert.
noch keine Aussage möglich
