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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nun mit ein paar Jahren Abstand ist es spannend für mich die Reise von Hölscher Wasserbau weiter zu verfolgen.
Wo ich einst im Groll gegangen bin sind längst die grauen Wolken verflogen und ich erfreue mich über all die neuen Entwicklungen die man dank der Social Media Auftritte verfolgen kann.
Ich begrüße sehr die Entscheidung in wichtigen Positionen auf die Jugend zu setzen und HW somit ein noch moderneres Gesicht zu geben.
Gegenseitiges Vertrauen und Verständnis, das familiäre Verhältnis miteinander und vieles mehr
mich beeindruckt die Transparenz der GF, es werden Zahlen und Projekte kommuniziert.
Trotz des rasanten Wachstums sehr familiär und gut strukturiert.
Gute und überpünktliche Bezahlung, gutes Betriebsklima und familienfreundlich, habe nichts zu bemängeln.
Spannende Aufträge und meistens gute Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Junge Mitarbeiter sollten auch mal wertgeschätzt werden. Zumindest von Vorgesetzten.
Die Abteilungsleiter in Haren, alle kämpfen gegeneinander.
Jeder Abteilungsleiter redet schlecht über die anderen.
Der Hauptsitz ist weit weg und die Schulungen meist dort.
Müsste mehr wissen, was „unten“ abgeht…
Die lange Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mal wirklich die Mitarbeiter anhören und das nicht durch die Vorgesetzten (Bauleiter,..)
Macht bitte einfach so weiter.
Ihr macht das gut!
Die Weiterentwicklung läuft stetig
Die Kommunikation Richtung Baustellenpersonal sollte verbessert werden
Bleibt so wie ihr seit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hölscher Wasserbau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich war für HW auf Pipeline so wie auf Stadt Baustellen eingesetzt mitunter in Stuttgart und Frankfurt.
Des weiteren für den damaligen Fachbereich International in Dänemark und Rumänien im Einsatz.
Fazit: interessante Baustellen treffen auf noch interessantere Technik die im Hause HW ständig weiterentwickelt wird.
Abwechslungsreich und herausfordernd
Es gab einige interessante und herausfordernde Aufgaben.
Ein wenig eintönig
man lernt unglaublich viel dazu, und mit etwas Eigeninitiative und Interesse gibt es vielfältige spannende Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hölscher Wasserbau ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommunikation über Ergebnisse, Erfolgr und Gewinne gab es. Die Kommunikation zwischen für auszuführende Arbeiten war mal so und mal so.
Je nach Position gibt es einige Meetings. Die Kommunikation könnte aber noch etwas verbessert werden.
Es wird Bescheid gesagt dass man am nächsten Tag auf die Baustelle muss. Die Informationen wohin und welches Arbeitsmaterial man benötigt und wie das mit der Übernachtung geklärt ist bekommt man am Tag der Abreise.
Bereits beim Bewerbungsgespräch wurde ich über meine Tätigkeiten belogen. Kommunikation mit Vorgesetzten als Neuling in der Firma schwer.
Entscheidungen werden mitgeteilt, das war es dan auch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Alles ist möglich, man muss aber etwas dafür tun
Lehrlinge werden zu Meistern!
Fazit: Wer Etwas von sich gibt wird auch belohnt!
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten die wirklich was bringen.
es gibt viele Kollegen, die in komplett anderen Positionen begonnen haben und sich in völlig neue Themen und Bereiche eingearbeitet haben. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern.
hat einen sehr hohen Stellenwert und wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hölscher Wasserbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hölscher Wasserbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hölscher Wasserbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hölscher Wasserbau als eher modern.
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Hölscher Wasserbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hölscher Wasserbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur