Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team, Arbeitsumfeld und selbständige Arbeitsweise, Lernkurve
- Das großartige, nette Team, das immer hinter einem steht.
- Die Kommunikation im Team, jeder wird eingebunden
- Feedbackkultur wird hier wirklich gelebt (min. dreimal im Praktikum)
- Interessante Aufgaben, man kann internes und externes Recruiting kennenlernen und die Stellenprofile sind auch sehr vielfältig (Design, Finanzen, Marktforschung, Consulting, ...)
- Großes Lob an die wirklich genaue Einarbeitung. Ich hatte am Anfang z.B. etwas Respekt vor der Durchführung der Auswahlgespräche, durfte aber 2-3 Wochen erstmal nur dabei sein. Es ist ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Noch recht unbekannt, da erst seit 2019 vollständig ausgegründet.
Verbesserungsvorschläge
IT könnte noch verbessert werden sowie die Kommunikation durch die Geschäftsführung.
Denke auch, dass Arbeitszeiten und /oder Gehälter für bestimmte Positionen angepasst werden müssen, um langfristig Mitarbeiter zu halten.
- Verträge usw. zunehmend digitalisieren
- auf W-L-B der Festangestellten achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Holistic Works ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Team. Man hilft, unterstützt einander und tauscht Erfahrungen aus.
Da jedes Teammitglied andere Erfahrungen mitbringt, kann man eine ganze Menge lernen.
Auch bei anfänglichen Fehlern stand das Team immer hinter einem! Das gibt einem viel Sicherheit bei der Arbeit. Probleme werden auch als Team angegangen.
tolle Kollegen, man lernt viel voneinander, respektiert und ergänzt sich perfekt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holistic Works ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dank individuell gestalteten Trainings kann sich hier jeder weiterentwickeln. Liegt aber in der eigenen Hand. Zudem hat man viele Mitarbeitergespräche und Entwicklung und Ziele werden klar kommuniziert.
Es gibt interne Workshops und Karrierepfade. Weiterbildung und -entwicklung ist aber aufgrund der Größe begrenzt. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen individuelle Ziele angesprochen werden können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holistic Works wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Holistic Works besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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