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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibel
Wenn ein unsozialer Stellenabbau getätigt wird,dann macht er alles falsch
Interessante Aufgaben, flache Hierarchie, Man darf Verantwortung übernehmen, Betriebsklima
Gutes Verhalten von den Meistern auf interne Probleme.
Interessantes Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Knowhowverlust ist Unintresant in der Firma, es geht immer weiter Bergab.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Die Umstrukturierung nur auf die produktiven Angestellten umsetzen
Die Planung ist unter aller Sau.
Manche Vorgesetzten sollten ihren Beruf wechseln.
Viele Leute haben einfach die alles ist eh scheissegal Laune.
Der Tarifvertrag lässt zu wünschen übrig.
Man wird als Arbeitnehmer teilweise einfach rumgeschubst wie man es hald gerade braucht.
Arbeitsbedinungen passen nicht am Lohn
Verbesserungsvorschläge
Sich von einen anderen Sponsor kaufen lassen.
Strukturieren, zu hören und Mitarbeiter ernst nehmen
ein Neuanfang starten,nicht neuen Vorgesetzten
Neuen Tarif aushandeln.
Für besseres Arbeitsklima sorgen.
Die Pausenzeit gehört geändert, Parkplatz Probleme in der Spätschicht, Toiletten sind richtig assi,
Auf die jüngeren Mitarbeiter welche sich Weiterbilden setzen und nicht Externe für jeden Job neu einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Holmer Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut sonst würde es die Firma nicht mehr geben.
Die besten Kollegen die ich je hatte
Ein freundliches Miteinander wird groß geschrieben. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man kann sehr viel Spaß mit den Kollegen haben. Abteilungsübergreifend sind alle hilfsbereit wenn man mal eine kurze Frage hat oder Hilfe braucht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holmer Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holmer Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Holmer Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holmer Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holmer Maschinenbau als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Holmer Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Holmer Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie