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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

pünktliches Gehalt
Mal ist lustig, mal lächeln und schöne smalltalk
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Rücksichtslos
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sehr oft werden den anderen Menschen ignoriert
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Führung ganz katastrophal und arrogant, gepaart mit Inkompetenz
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Mehr Schein als sein, es wurden auch Führungen durchgeführt und bevor die Gäste in die Halle kamen wurden jedem erst dann mundschutz in die Hände gedrückt .
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Die Familie
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Allgemeine Verbesserung
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mehr Wertschätzung für das eigene Personal
Na ja, den Mensch kann man nicht ändern. Aber auf jeden Fall bessere Kommunikation, stabilen Humor
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Einstellungsverfahren ändern, damit nicht Hinz und kunz unter kommt!
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Personal mehr schätzen und besser vergüten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von holterbosch ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


das Mindeste was geleistet werden muss!
Alles aufs mindeste begrenzt
1
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Alles mindest ( Lohn / Urlaub )
1
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Wahnsinn! Im Arbeitsvertrag ist alles aufs gesetzliche Minimum abgestellt. So einen Vertrag hatte ich tatsächlich nie in der Hand und aufgrund meines berufes, habe ich schon einige Verträge gelesen. Kurzarbeit, Befristung auf ein Jahr, darin 6 Monate Probezeit. 8,75EUr Brutto die Stunde, 20 Tage Urlaub für eine Vollzeitkraft!!! Sobald Chef ruft, Wochend/Feiertag und Nachtarbeit, wenn nicht kurzarbeit. Also Wahnsinn!!
Nie im Leben würde ichd as unterschreiben
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Lieber nicht
1
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Überhaupt nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • holterbosch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet holterbosch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen holterbosch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei holterbosch als eher traditionell.

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